2021浙江越路建设集团有限公司公开招聘人才20人公告

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　　一、公司介绍

　　浙江越路建设集团有限公司成立于2021年1月，是绍兴市交通投资集团有限公司下属一级全资子公司，注册资金1亿元，拥有绍兴市越路交通工程有限公司、绍兴市交投生态建设有限公司、绍兴市交科工程检测有限公司、绍兴市越路环保科技有限公司、绍兴市越路建材科技有限公司等5家子公司。经营业务主要为工程施工、环保建材、工程检测等配套服务、供应链管理等。

　　现因工作需要，面向社会公开招聘优秀人才。有关事项公告如下：

　　二、招聘岗位及条件

　　本次招聘总计20人，分为专业技术岗和综合事务岗两类，其中：专业技术岗17人(试验检测岗、招投标经营管理岗、工程施工管理岗、工程造价岗)，综合事务岗3人(法律事务岗、文秘岗、经济贸易岗)。岗位、招聘人数、报名条件等内容详见附件1。

　　三、应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。

　　2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。

　　3.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　4.有下列情形之一者不受理应聘：

　　(1)有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　(2)刑满释放的或在刑事处罚期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

　　(4)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;

　　(5)与原单位有劳动纠纷的;

　　(6)有其他不适宜聘用情形的。

　　5.相同条件下，中共党员和退伍军人优先。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照发布招聘公告、公开报名、资格审核、考试、考察、党总支决定、体检、公示、录用等程序，择优录用。

　　(一)报名及资格初审

　　1.报名时间及方式：

　　(1)报名时间：2021年8月24日至8月31日17:00。(不在报名时间范围内报名视为无效)

　　(2)报名方式：将所有材料原件扫描成PDF后，压缩成RAR格式并以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至报名指定邮箱yljt_rs@163.com，为做好疫情防控工作，本次招聘不接受现场报名。

　　2.应聘人员网上报名需提交的材料如下：

　　A.《浙江越路建设集团招聘报名表》一份(附件2)，由应聘人员自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩照并手写签名;

　　B.本人身份证;

　　C.户口簿(户主页和本人页)或户籍证明;

　　D.学历证书;

　　E.学历认证报告(登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询);或《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;

　　F.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　G.招聘岗位具有任职资格要求的，需提供相关资格证书;

　　H.招聘岗位具有工作经历要求的，须出具社保缴费记录(政务服务网上注册后查询打印)或单位工作经历证明，有任职要求的，须提供相关任职文件。

　　3.招聘须知：

　　(1)每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　(2)工作经历计算到2021年7月31日止。

　　4.资格初审：

　　根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，笔试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。专业技术岗(含：试验检测岗、招投标经营管理岗、工程施工管理岗、工程造价岗)有效报名人数在1:9及以上的，将组织笔试，岗位有效报名人数不满1:9的，不组织笔试，直接组织面试，按笔试成绩满分记入总成绩;综合事务岗(含：法律事务岗、文秘岗、经济贸易岗)有效报名人数在1:5及以上的，将组织笔试，单个招聘岗位有效报名人数不满1:5的，不组织笔试，直接组织面试，按笔试成绩满分记入总成绩。

　　(二)笔试

　　资格初审通过人员进入笔试环节。笔试内容按不同岗位分为专业卷和综合应用能力卷，笔试满分100分，按专业技术岗1:9、综合事务岗1:5的比例根据笔试成绩先后排名进入面试。笔试成绩在绍兴市交通投资集团有限公司网站http://www.sxsjttz.cn/、海智汇绍兴淘岗网(绍兴人才网)http://www.sxrc.com.cn/、“名士乡人才”微信公众号公布。

　　(三)资格复审

　　笔试入围人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到绍兴市皋埠街道银城路15号四楼会议室进行资格复审，资格复审时间以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，按本岗位笔试成绩排名依次顺位递补。

　　(四)面试

　　资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，满分100分，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，面试时间、地点另行通知。

　　(五)总成绩

　　文秘岗总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，其他岗位总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%。如总成绩相同，则面试成绩高者列前;如笔试、面试成绩均相同，在均不符合优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。

　　(六)考察

　　根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。

　　(七)党总支决定

　　根据测试成绩、考察的综合考评情况报集团党总支讨论决定拟录用人选。若出现应聘人员人岗匹配程度不高等不适宜录用情况，可核销对应职位。

　　(八)体检

　　拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。

　　(九)公示

　　拟录用人员名单将在绍兴市交通投资集团有限公司网站、海智汇绍兴淘岗网(绍兴人才网)进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(十)录用

　　公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(十一)分岗

　　工作岗位和工作地点按需分配在在集团本级或下属单位，录用人员须服从安排。

　　五、薪酬待遇

　　1.具体薪酬按公司薪酬制度，特殊人才以双方谈判结果确定。

　　2.试验检测岗1和招投标经营管理岗作为人才引进，职务、薪酬协商，待遇从优。

　　六、其他事项

　　1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，视作本人自动放弃。

　　2.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格;在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃，在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，按考试总成绩排名顺序依次递补或直接视为本岗位招聘失败。

　　4.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施。考生应当自觉服从配合疫情防控要求，对隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等情形的，取消其相应资格，如有违法行为将依法追究法律责任。健康码、行程码状态不符合绍兴疫情防控政策要求的考生，不得参加招聘。

　　联系人：金女士，联系电话：0575-89108030。

　　附件下载>>>

　　附件1-浙江越路建设集团人员招聘表.docx

　　附件2-浙江越路建设集团招聘报名表.docx

　　附件3-浙江越路建设集团工程施工管理岗业绩要求.docx