2021年浙江雷博人力开发有限公司淳安分公司招聘劳务派遣人员4名

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　　因工作需要，浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，派遣至临岐镇人民政府从事相关管理工作，现将有关事项公告如下：

　　招聘岗位和要求

　　招聘程序

　　网上报名

　　1.报名时间：发布公告之日起至2021年7月20日下午5:00止。2.报名方法：应聘者将《2021年淳安县公开招聘劳务派遣人员报名表》(附件1)、《劳务派遣人员招聘考生健康申报表》(附件3)、本人有效身份证、户口簿、学历证书及岗位所要求的其他证明材料电子扫描件打包发送至报考单位邮箱782133203@qq.com，邮件标题须注明：报考岗位+本人姓名+联系电话。相关报名资料发送后务必与招聘单位电话确认。 招聘单位收到报名资料后，将对报名人员资料进行资格审查，资格审查不通过的将及时反馈报名对象。同时对资格审查合格人数不足招聘岗位计划2倍数的岗位，酌情核减招聘计划(招聘1人的岗位不开考，招聘2人的岗位按照1:2的比例酌情核减)。招聘单位联系人：童浦霆，电话：0571-64992788。

　　考 试

　　考试前还将进行现场资格复审，资格复审时报名对象需提供网上报名时所提交资料的原件及复印件，复审通过的方可参加考试。

　　考试采取面试形式进行。符合报名条件的凭有效身份证参加面试，面试成绩满分为100分，合格分为60分。具体面试时间和地点另行通知。

　　如单个岗位资格审查合格人数超过40人，则考试采取笔试、面试相结合的形式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该岗位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　体检和考察

　　在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检对象，体检合格后确定为考察对象。

　　本次体检和考察参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示和录用

　　考察结果为合格的人员确定为拟聘用对象，在淳安千岛湖门户网站进行为期3个工作日的公示。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司办理相关聘用手续，并按有关规定与拟聘用对象签订聘用合同，实行合同管理，派遣至临岐镇人民政府使用。试用期二个月，试用期满，如招聘人员不能满足工作需求的，不予聘用。试用期满考核合格，被聘用人员的工资福利待遇按照淳安县机关事业单位编外用工等相关待遇标准执行。本次招聘所有考生总成绩有效期为一年，2022年7月31日前，本次招聘人员当中如有缺岗的，可从本次招聘面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　其他事项

　　1.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考、聘用资格。

　　2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　3.体检费用由报考人员自理。

　　4.疫情防控相关要求详见附件2和附件3。

　　5.本公告由浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司负责解释。

　　附件：

　　1.2021年淳安县公开招聘劳务派遣人员报名表

　　2.劳务派遣人员招聘考试疫情防控指引

　　3.劳务派遣人员招聘考生健康申报表

　　浙江雷博人力资源开发有限公司淳安分公司

　　2021年7月13日

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