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2021年浙江省丽水市数字经济发展有限公司公开招聘工作人员15名

2021-07-15 16:03:54 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：2021年丽水市数字经济发展有限公

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　　因工作需要,丽水市数字经济发展有限公司(以下简称市数发公司)面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次共招聘工作人员15名，聘用人员实行劳动合同制管理。具体招聘单位、岗位、人数和报考所需资格条件等详见《2021年丽水市数发公司公开招聘工作人员岗位信息计划》(附件)。

　　二、招聘对象基本条件

　　报考人员除具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

　　(一)思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线方针政策;

　　(二)遵纪守法，品行端正，作风正派，未受过刑事处罚;

　　(三)身体健康，能适应所报考岗位的工作需求;

　　(四)年龄为35周岁以下(1985年7月1日以后出生);部分岗位年龄为40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。

　　(五)招聘岗位有特殊要求详见招聘计划所需资格条件栏。

　　(六)聘用人员最低服务期限为3周年。

　　三、招聘岗位相关要求

　　(一)本次招聘所涉及的工作经历的计算统一截止到2021年7月1日，“工作经历”以签订的劳动(聘用)合同和社保缴费记录等其他有效证明为准，在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　(二)在公务员招考(事业单位公开招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得录用的其他情形人员，不得报考;

　　(三)与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该企业的人事、财务、纪检监察等岗位，也不得报考与企业领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、招聘办法

　　本次招聘笔试面试委托丽水市人力资源服务中心组织实施。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、考试、体检、考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

　　(一)注册及报名

　　本次招聘全部采取网上报名方式。

　　报名时间：2021年7月19日—23日;

　　报名方式：采取网络报名方式。点击报名链接：https://jinshuju.net/f/qP6dAo按要求填写报名表,并上传本人身份证、学历学位证书、专业技术等级证书、相关工作经历证明材料(工作单位证明和社保缴费证明)、加分材料等相关资料及一寸彩色近照1张(留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证有关材料)。

　　(二)资格初审

　　经网络报名资格初审，符合报考资格的报考人员，将通知参加笔试。

　　招聘计划数与报考人数不足1:3的岗位，由招聘单位研究是否核减招聘计划。招聘岗位取消的，报考人员可在接到通知后在指定时间内改报其他符合条件的岗位，逾期未改报的视作放弃报名。

　　(三)笔试

　　笔试科目为《综合素质测试》，实行闭卷考试，满分100分。报考人员必须同时携带准考证、有效期内身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。

　　同一岗位报名人数未超过岗位计划数1：5(含5人)的不组织笔试，直接进入面试;同一岗位免笔试人数超过岗位计划数1：10的，将对免笔试人员进行比选，以比选成绩由高到低按1：10的比例确定直接入围面试对象，未直接入围的报考人员，需参加所报岗位的笔试。

　　(四)加分

　　符合下述ABC三项条件的每项加分为0.5分，符合D项条件的累计最高加分为1分，加分应提供相应书面证明，累计加分不超过2.5分。

　　A.中共党员(资格条件要求中共党员的岗位除外);

　　B.中级及以上专业技术职称;

　　C.具有2年及以上行政事业单位(含编外用工)或国有企业工作经历;

　　D.获得县级工作表彰的加0.5分，市级及以上工作表彰加1分。

　　以上加分项应在报名时一次性申报。

　　(四)资格复审

　　面试前要进行资格复审，资格复审合格者参加面试。资格复审时，提供毕业证书、学位证书及有效身份证和报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件到指定地点进行资格复审，时间地点另行通知。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与招聘条件不相符者，不得参加面试，空缺名额在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　(五)面试

　　本次面试采取结构化面试形式，按招聘计划数1:3的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。入围面试人员放弃面试资格的，在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，免笔试人员直接入围面试的对象放弃面试的，不递补。报考人员凭面试通知书和本人有效身份证参加面试。

　　(六)确定体检考察入围人员

　　按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、考察人员。

　　总成绩计算方式为：

　　1.招聘岗位有免笔试人员的：总成绩=面试成绩+加分，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　2.招聘岗位无免笔试人员的：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　(七)体检、考察

　　体检参照公务员有关规定执行，费用自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　考察由招聘单位组织实施，考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　如考察、体检不合格或放弃的，在考试总成绩前3名(招聘人数2人的岗位前6名)的人员中从高分到低分予以递补。

　　(八)公示、聘用

　　经体检、考察合格，拟聘用对象公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按照有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者取消聘用资格。因聘用人员放弃或被取消聘用资格的，在考试总成绩前3名(招聘人数2人的岗位前6名)人员中从高分到低分经体检、考察合格后予以聘用。