2021年浙江省商业集团有限公司招聘31人

1、本科及以上学历，35周岁以下，石油、化工类相关专业；

2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力；

3、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配；

4、优秀的应届毕业生亦可。

1、大专以上学历，40周岁下,油气储运、石油化工、机电工程、安全管理等相关专业；

2、具有1年及以上相关工作经验，特别优秀的应届毕业生亦可。

1、大专以上学历 ,油气储运、化工等专业,45周岁以下；

2、具有5年以上加油站工作经验，其中LNG、CNG、加油站等行业经营管理经验不少于3年；

3、身体健康，吃苦 肯干，积极向上，认真负责。

1、本科及以上学历并取得相应学位，40周岁以下，中文、人力资源管理、行政管理等相关专业，中共党员；

2、具有良好的政治素质，责任心强，吃苦耐劳，热爱党务工作；

3、具有较强的文字能力和沟通协调能力；

4、具有2年以上党务相关工作经验。

1、本科及以上学历且具有相应学位证书，会计、财务管理等相关专业，有初级会计职称者优先；

2、具有2年以上相关工作经验，熟练使用电脑及办公软件，熟悉财务软件者优先；

3、熟悉财务、会计、税务等相关政策法规；

4、具备良好的分析判断能力和沟通协调能力，较强的责任心和上进心，品德优秀，抗压能力强。

1、本科及以上学历且具有相应学位证书，40周岁以下，财务、数学类（信息与计算科学）等相关专业优先；

2、具有2年以上出纳、清算相关工作经验；

3、熟悉账户、交易信息流、资金流与账务的关系；

4、熟悉出纳日常工作，有账务、清算等工作经验；

5、耐心细致，有条理，有良好的沟通协调能力和解决问题能力。

1、本科及以上学历并取得相应学位，土木工程、安全管理等相关专业，40周岁以下；

2、具备3年以上工程管理经验，具备丰富的房建工程项目经验；

3、工作认真负责，沟通协调与表示能力强。

1、2021年应届毕业生，本科及以上学历且获得相应学位证书，30周岁以下；

2、专业不限，工程管理、安全管理、会计、中文、市场营销等专业优先；

3、工作认真负责，沟通协调与学习能力强。

1、本科及以上学历并取得相应学位，45周岁以下, 人力资源、企业管理或相关专业优先；

2、具有5年以上同岗位管理经验，其中国企或大型企业单位管理经验不少于2年，具有中级职称或人力资源师二级及以上证书，有商超企业人事管理经验优先；

3、熟知劳动法、合同法及公司本地相关法律法规，正确理解和熟练运用国家人事和劳动政策；

4、具有管理学、心理学基础；

5、具有良好的组织、沟通、计划协调能力；

1、金融学、投资学、油气工程类等相关专业毕业；

2、2年以上市场开发相关工作经验，熟悉油品行业产业链开发和网点发展者优先考虑；

3、对能源行业和汽车关联行业发展趋势有深刻的认识与独特的见解，对投资方向有准确的判断和把握，具有较强的文字写作能力和语言表达能力。

1、应届毕业生，本科及以上学历且获得相应学位，专业不限，石油、石化、油品储运类、化学类，工商管理类等专业优先；

2、诚实守信，坚持原则，具有强烈的上进心、责任心，能吃苦耐劳，学习能力强，服务意识和执行力强，有一定的抗压能力，具备良好的综合素质和发展潜力;

3、有一定的管理能力，学生干部和中共党员优先;

4、能服从公司在浙江省业务范围内工作分配。

1、本科及以上学历并取得相应学位，40周岁以下，信息技术、市场营销、新闻、广告、中文、传媒等专业优先；

2、具有2年以上相关工作经验，具备较强的计算机软硬件和网络基础，能够处理解决系统和新媒体运营过程中出现的相关故障；

3、具有新媒体运营相关工作经验，熟悉并掌握一定的图片处理、平面设计、文案策划能力。

1、35周岁以下，本科及以上学历且获得相应学位证书，人力资源或相关专业优先；

2、具有2年以上招聘、培训工作经验，有大型国有企业工作经验，且独立负责培训模块者优先；

3、具有较强的培训知识和能力，熟悉职工培训工作制度和流程；

4、具有良好的分析判断、归纳总结、计划制定及执行能力；有良好的沟通协调、表达及文字能力；擅长图文编辑、PPT、H5、小视频等制作；

5、有良好的职业素养，具备较强的抗压和学习能力。

1、中共党员，40周岁以下，本科及以上学历且获得相应学位证书，人力资源、企业管理或相关专业优先；

2、具有8年以上工作经验，其中人力资源负责人工作经验不少于5年，具有中级职称或人力资源师二级及以上证书，有大型国企工作经验者优先；

3、精通人力资源的六大模块；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力，擅长绩效考核方案设计执行；

6、具有良好的职业素质、较强的责任心和亲和力。

1、35周岁以下，本科及以上学历且具有相应学位证书，人力资源管理或相关专业优先；

2、2年以上薪酬绩效实务操作经验，熟悉薪酬核算等工作内容；

3、有社会福利保险管理的实操经验，熟悉国家劳动人事政策法规；

4、有良好的职业道德素养，认真仔细，诚实稳重，沟通理解能力强，做事逻辑性强；

5、数字敏感度好，善于数据分析，熟练操作相关办公软件。