2021年浙江金华东阳市教师公开招聘130名报名指导

　　【导读】华图浙江教师招聘考试网同步浙江华图发布：2021年浙江金华东阳市教师公开招聘130名报名指导,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江教师招聘考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江教师招聘培训咨询电话：0571-89710880

　　2021年浙江金华东阳市教师公开招聘130名公告

　　根据我市教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等相关规定，现将我市2021年教师公开招聘工作公告如下：

　　一、招聘条件与计划

　　(一)报名要求

　　1.身体健康，政治素质好，热爱教育事业，具有与岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力。

　　2.户籍要求：报考信息、音乐、体育、幼儿教育、初中社会岗位的限浙江省户籍，报考语文岗位的限金华市户籍，报考其他岗位的均限东阳户籍。生源地符合报名条件的2021年应届毕业生可凭户口簿迁移记录报名。户籍截止时间为2021年2月3日。

　　3.年龄要求：均限1985年2月3日以后出生。

　　4.学历要求：报考高中各岗位的需全日制本科第一批录取毕业或全日制硕士研究生及以上学历;报考初中各岗位的需具有全日制本科及以上学历;报考小学各岗位的需具有本科及以上学历;报考学前教育岗位的需具有专科及以上学历。

　　5.专业要求：报考音乐、体育、美术岗位的要求专业对口(见附件1)。报考其他岗位的，专业不限。

　　6.教师资格证要求：2020年(含)前的高校毕业生(“双一流”一流大学建设高校全日制本科毕业生及全日制硕士、博士研究生除外)需提供与报考岗位相同或相近(见附件1)的教师资格证书。未申领教师资格证者需提供国家教师资格考试《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》及与申请岗位要求相一致的普通话水平测试等级证书，以上证书取得截止时间为笔试前一日。

　　(二)招聘岗位计划

　　见附件2

　　二、招聘办法和程序

　　招聘工作实行公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告→注册及报名→资格初审→缴费确认→下载并打印准考证→笔试→资格复审→试讲(其中音乐、体育、美术、信息、幼儿教育岗位以技能测试的方式进行)→体检→考察→公示→办理聘用手续的程序进行。

　　(一)注册及报名

　　本次招聘采取网上报名及缴费确认方式进行，不设现场报名。

　　网上报名时间：2021年2月3日——2021年2月26日下午15:30(正月十五)。

　　报名系统(http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx)

　　报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料(提供扫描件或图片)上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。每人限报一个岗位。

　　(二)资格初审

　　时间：2月27日9时——3月8日17时

　　教育局对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员要注明理由。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在资格初审期限内，可再次报名并接受资格审查。通过资格初审的，不得改报其它岗位。

　　(三)缴费确认

　　时间：3月9日9时——3月19日17时。

　　通过资格初审的人员进行网上缴费，缴纳考务费50元。缴纳会以短信的形式通知考生，具体要求见浙江政务服务网的短信通知。请考生注意查询缴费是否完成，逾期尚未缴费的，视作放弃报名资格。

　　缴费确认人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。

　　(四)下载并打印准考证

　　时间：另行通知。

　　已缴费人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。

　　三、笔试

　　(一)笔试时间。另行通知。

　　(二)笔试: 笔试科目为一门，内容包括教育基础知识和学科专业知识。考试范围参照《浙江省中小学教师录用考试说明》(浙江省教育考试院网站公布)，包括教育学、心理学、教育政策法规、学科教学的内容、高等教育对应的教学内容、教材教法(含课程标准的内容)等内容。音乐、体育和美术学科专业知识考纲见附件3。小学学科专业知识参照中学(初中)学科进行考试。笔试时间150分钟，笔试成绩满分为100分。

　　四、资格复审和试讲(技能测试)

　　(一)划定笔试合格分

　　以学科为单位按实际参加本岗位考试并取得有效分数的人数及笔试成绩，计算出笔试成绩平均分(取到小数点后两位)，笔试成绩平均分为合格分，低于合格分的不进入试讲(技能测试)。

　　(二)确定试讲(技能测试)对象

　　根据笔试成绩，从高分到低分按一定的比例(招聘计划20名及以上的岗位按1：2确定，招聘计划20名以下的岗位按1：3确定)确定试讲(技能测试)对象，以上岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入试讲(技能测试)。