认定为外聘教师的三有要素

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　　外聘教师是学校聘请的承担教学任务的非专任教师。学院、教务处负责按照教学计划和需要安排外聘教师教学任务。外聘教师应严格遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务。学院、教务处负责对外聘教师的完成教学任务的情况进行考核，考核结果作为确定报酬和聘用的依据。

　　外聘教师主要从校内在站博士后、在读博士、退休教师以及校外科研和教育教学单位的合格人选中聘任，少数实践性很强的专业(如行政管理、工商管理等)可以从政府机关、企业等部门合格人选中聘任。

　　专业技能,良好的师德,责任心。

　　一、外聘教师的任职条件

　　(一)热爱党和国家的教育事业，具有强烈的事业心、责任感和良好的敬业精神。

　　(二)热爱高等职业教育教学工作，了解、熟悉高等职业教育教学规律和特点，了解、熟悉高等职业教育基本理论。

　　(三)具有扎实的专业基础知识、专业基本技能、一定的教学实践经历、较好的课程设计和口头表达能力。

　　(四)熟悉现代教育技术手段，能够运用多种媒体教学资源进行教学，为学生自主学习提供有效帮助和指导。

　　(五)兼职专业教师要具备高级技工、相关企业相应的技术工种5年以上的专职工作经历或是公认的本工种的能工巧匠、技术能手等条件。

　　二、外聘教师的主要职责

　　(一)要认真参加专业教研室活动，为深化专业教学献计献策，把生产一线所需的关键技能带到专业教学中，把本专业新技术应用信息带到教学和专业建设中。

　　(二)在教学中，按要求收交和批改作业，布置安排课程考核，全面掌握学生的学习情况，有针对性地提出教改意见;根据教学的实际情况，指导学生进行个体化学习，提高学习效率，培养学生的自主意识，帮助学生制定和完成自主学习计划。

　　(三)要认真指导学生实验、实训或顶岗实习、撰写专业论文或毕业设计，参与论文答辩、试卷分析等教学活动。

　　(四)要积极参与提高专任专业教师动手能力的培训工作。

　　(五)要积极与专任专业教师共建校内外实训基地，共同承担专业课程的开发工作。