2019年温州医科大学口腔医学院附属口腔医院第一批专业技术岗位公开招

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　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘38名工作人员，全部纳入温州医科大学附属口腔医院事业编制管理。

　　具体招聘岗位、人数和条件详见附表。

　　应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件外，还应符合以下基本条件：

　　(一)除注明届别不限的岗位外，其余均要求为2019年应届全日制普通高校毕业生，且需于2019年7月31日前取得相应的学历学位证书;国(境)外留学毕业生须于2018年10月1日至2019年11月30日取得教育部留学服务中心的学历学位认证书。其中应聘口腔医师/教师岗位，第一学历均须为口腔医学或口腔临床医学全日制本科。

　　(二)英语等级须通过大学英语六级(获得相应合格证书或考试成绩为425分及以上)，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。

　　(三)年龄要求：硕士或中级要求35周岁(含)以下，博士或副高级专业技术资格人员要求45周岁(含)以下，具有正高级专业技术资格人员年龄可适当放宽。计算日期统一截止2019年7月31日。

　　(四)定向培养、委托培养的毕业生不列入招聘范围。

　　二、招聘程序与办法

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名

　　报名时间：自2018年12月25日起至2019年1月2日17:00。

　　全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘人员可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注册个人信息后，选择岗位进行报名。每位报考者限报一个岗位。在规定的报名时间内，应聘人员可更改报考岗位。之前投过简历者需登陆报名系统平台重新报名。

　　填报注意事项：

　　(1)报名建议使用IE8浏览器，如使用其它浏览器请开启浏览器兼容模式(具体操作方法见附件)，可用关键词查找应聘岗位名称。

　　(2)个人基本信息和学习经历是必填项，完成就可提交。简历附件可不用上传。

　　(3)毕业院校、专业名称必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。

　　(4)如有发表论文，请填写内容，并上传论文附件(中文论文上传论文封面、目录、论文原文;SCI论文上传收录证明和论文原文)

　　2、资格初审

　　报名结束后，符合组织考试条件的岗位，医院将在指定网站公布考试有关安排，并向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。

　　全部岗位最低开考比例原则上为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划。确因岗位专业急需的，经研究并报商人力社保局后，确定是否按实际人数开考。

　　(二)资格复审

　　入围面试之前，应聘人员需在指定时间接受资格复审。应届毕业生须提供已有各层次学历学位证书、资格证书、就业协议书、就业推荐表、身份证、英语等级证明、就读学校政审意见等材料的原件及复印件等;国(境)外留学人员还应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明或其他相关证明材料等相关证明材料。

　　应聘人员所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。

　　(三)考试

　　考试计划于2019年1月初在温州举行，外地考生可提早准备行程，具体安排另行通知。

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。

　　具有博士研究生学历的人员可免于笔试，直接进入面试。不需笔试的人员，面试成绩(不折合)即为其总成绩。

　　1、笔试

　　笔试考查相关岗位综合性专业知识，口腔医师/教师还需考查英语应用能力(笔试+英语口语)。笔试采取闭卷方式，答卷时间为1.5小时;英语口语考试时间为10分钟。所有参加笔试人员须携带本人身份证原件、准考证参加考试。笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定入围面试人员(若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际参考人数确定入围面试人员)。

　　2、面试

　　面试时间、地点以及相关事项安排以通知为准。

　　面试内容主要包括：应聘者对岗位的认知程度、胜任力和综合素质，以及思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，口腔医师/教师岗位还涉及临床操作、教学能力测试(自行准备5分钟教学试讲PPT课件)等。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　(四)体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。体检由温州医科大学附属口腔医院统一安排进行。
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