2018事业单位笔试与公务员的区别

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　　四月春暖花开，终于迎来了艳阳高照的春天。万物复苏，总是需要做出选择和决定，也需要为了一个目标而勇往直前，特别是事业。看到这里，估计读者们会说，“道理我都懂，可是选择目标和坚持真的很难啊”。确实，在择业市场眼花缭乱的今天，很难做出合适的选择。但其实，择业是依据于了解和区别做到的。了解是关于自己和岗位的，区别是关于岗位之间的。在公考届，亦是如此。今天，华图公考专家将从试卷形式、题型分类和考试时间三个方面把浙江市事业单位和公务员笔试之间的区别给大家说明一下。

　　区别一：试卷形式

　　事业单位：公共基本能力测验，分为全客观或主客观相结合的形式。会根据岗位不同进行试卷的分类，管理岗和专业技术岗偏向于主客观相结合，工勤技能岗偏向于全客观，题目更加偏向于本市特色和岗位要求。

　　公务员：分为行政职业能力测试和申论，一些专业性较强的岗位会加试专业知识或语言测试(会在岗位备注中标明)，行政能力测试不会根据岗位不同而作区分。

　　区别二：题型分类

　　事业单位：客观题根据考察能力进行题型分类：1.逻辑思维能力：逻辑推理(10题)、规则解读(10题)、计划编排(5题)、空间关系(选考) ;2.问题解决能力：数学运算(选考)、图表解读(10或15题);3.语言文字能力：文稿校对(15题)、句段排序(5题)、阅读理解(15题)、选词填空(选考);4.学习能力：百科知识(20题)，时新知识(选考)。主观题分为：短文加工、实用写作(大部分地区只测查短文写作(400或500字)，去年出现大作文(800字)。

　　公务员：行政职业能力测验主要包括言语理解与表达(35题)、数量关系(15题)、判断推理(30题)、资料分析(20题)和常识判断(35题)等部分，共135题。

　　区别三：考试时间

　　事业单位：每年会有固定的春秋两次各区联考，以及各个地区各个单位不定期的单独招考。考试时长为管理岗和专业技术岗150分钟，工勤技能岗90分钟。

　　公务员：每年固定在国家公务员考试后一周，2018年浙江市公务员考试时间为2018年12月，考试时长为行政职业能力测试120分钟，申论150分钟。

　　通过以上的描述，相信大家可以了解浙江市事业单位笔试与公务员之间的区别，可以进行适合自己的择业。