2018年宁波余姚市阳明街道社区卫生服务中心招聘4名编外人员简章

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　　余姚阳明街道社区卫生服务中心是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全中心职工总人数160余人，承担着阳明街道的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我中心公开招聘编外人员4名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及指标(详见附件1)

　　二、招聘范围、对象

　　全日制普通高校临床医学、医学影像学、医学影像技术2018年应届毕业生和已毕业取得学历证书的社会人员。网络管理、文秘专业已毕业取得学历证书的社会人员。

　　三、应聘基本条件：

　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

　　2.1983年1月1及以后出生，身体健康。

　　3.具有符合招聘职位要求的学历、专业[报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、专业技术资格考试、等对文凭的相关要求]。

　　招聘职位另有规定的，从其规定。

　　四、招聘程序、办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

　　(一)报名：

　　1.时间：2018年5月2日。

　　2.地点：余姚市阳明街道社区卫生服务中心办公室

　　3.办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件。近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。

　　(二)考试

　　应聘人员参加笔试和面试。

　　笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。

　　面试：先根据折算后的笔试成绩从高分到低分进行排名，再按以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定;面试主要测评应聘者口头表达能力，现场应变能力，综合分析能力，回答问题准确性，知识面及举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。网络管理员面试采取实际操作考试。

　　如应聘人数等于或少于招聘职位人数的，应聘者经资格初审后，直接进入面试。考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。直接进入面试者的考试成绩=面试成绩。

　　(三)体检

　　根据考试成绩，从高分到低分(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先。不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先。)按招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。应聘人数少于或等于职位指标的，若所有应聘人员考试成绩都在60分及以上的，则全部参加体检;若有不足60分的，实行末位淘汰，取消体检资格;若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

　　体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(四)考察

　　体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

　　(五)聘用

　　考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按阳明街道社区卫生服务中心有关规定执行。

　　本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

　　本简章由余姚市阳明街道社区卫生服务中心负责解释。

　　咨询电话(工作日)：0574-62477250;

　　监督电话：0574-62476613

　　附件下载

　　余姚市阳明街道社区卫生服务中心

　　2018年4月19日