宁波余姚市发展和改革局公开招聘2名编外特岗人员公告

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　　根据工作需要，并报经有关部门同意，余姚市发展和改革局特面向社会公开招聘编外特岗人员2名。现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及指标

　　岗位1：1人，从事工程造价管理工作;

　　岗位2：1人，从事园林工程管理工作。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，勤奋好学，认真细致，服从大局，有较强的事业心、责任感和协调、执行能力;

　　2、具有国家承认的大专及以上学历且已取得毕业证书的社会人员;

　　3、岗位1要求工程管理相关专业;岗位2要求园林工程技术专业;

　　4、岗位1要求具有助理工程师及以上任职资格且持有本专业造价员及以上证书;岗位2要求具有市政公用助理工程师及以上任职资格;

　　5、年龄40周岁及以下(即1976年10月1日及以后出生);

　　6、具有5年以上相关工作经验;

　　7、浙江省内户籍(落户时间截止2016年10月1日)。

　　三、招聘办法

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

　　四、报名

　　1、时间：10月14日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

　　2、地点：余姚市发展和改革局办公室(丰山路199号610室)。

　　3、要求：报名须随带身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料原件和复印件，以及1寸免冠照片2张，并提交《余姚市发展和改革局公开招聘特岗人员报名登记表》及《工作经历证明书》原件一式两份(附后，请自行下载)，现场报名并接受资格审查。

　　4、咨询电话：62720010。

　　5、资格审查后，如各岗位符合条件的报名人数不足招聘指标的3倍，将取消招聘计划。

　　五、笔试和面试

　　1、定于10月20日进行笔试，请报名者凭身份证于10月18日上午9:00--11：30。

　　2、面试：各岗位根据笔试成绩分别从高分到低分按1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱，不足比例按实际人数)确定面试人选，若报名人数不足5人，将直接进入面试，面试成绩即为考试成绩;面试时间、地点另行通知。面试实施2天前，书面确认不参加面试的，在报考该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。对面试实施前2天内提出不参加面试，以及面试对象不按规定的时间、地点参加面试等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

　　3、考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　六、体检

　　面试合格者入围体检。先根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先。下同)按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检。体检参照2016年考试录用公务员体检标准执行。体检不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　七、考察

　　体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)相关办法执行。因放弃考察或考察淘汰的，可在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为编外工作人员的淘汰。

　　八、公示、录用

　　考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。如有人员录用后放弃，两年内将按考试成绩依次递补。

　　九、工资、福利待遇

　　工资、福利按照余姚市机关事业单位特岗人员规定收入标准执行。

　　下载：1、报名表

　　2、工作经历证明