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2015年开化县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员公告

2015-08-11 11:20:24 大学生村官考试网 http://zj.huatu.com/cunguan/ 文章来源:开化县人力资源和社会保障网

  【导读】华图浙江大学生村官考试网同步开化县人力资源和社会保障网发布:2015年开化县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2018浙江大学生村官考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江大学生村官培训咨询电话:0571-89710880

  为进一步做好高校毕业生就业工作,鼓励和引导高校毕业生面向基层就业,根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好高校毕业生到村(社区)专职从事就业和社会保障工作的通知》(浙人社发〔2013〕196号)精神,结合我县实际,经研究决定,组织开展2015年开化县到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员公开招聘工作,招聘工作由县人力社保局组织实施。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  2015年我县公开招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员18名。招聘计划数与报名人数比例达到1:3方可开考,否则按比例核减本次招聘指标。

  二、招考对象和条件

  (一)招考对象

  开化县生源或开化县户籍(以2015年8月19日的户口所在地为准)、2014年、2015年毕业的全日制大专学历以上普通高校毕业生(含取得高级职业资格证书及以上的高级技工学校和技师学院毕业生),专业不限。

  (二)报考条件

  报考人员需符合以下条件:

  1、思想政治素质好,热爱社会主义,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,能坚决贯彻党的路线和方针政策;

  2、遵纪守法,品行端正,作风正派,服从组织安排,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,安心从事基层公共服务岗位工作;

  3、身体健康,能适应所报考岗位的工作需要。

  三、招聘办法

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名和通过考试的办法,择优聘用。

  具体程序安排:

  (一)发布招聘信息

  在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化就业网(www.khjyw.net)、《今日开化》、全县各户外LED同步推送等向社会发布招聘信息。

  (二)报名

  采取现场报名方式进行。

  1、报名时间:2015年8月19日-20日。

  2、报名地点:开化县人力资源市场(县芹南路11号南湖花园13幢1楼)。

  3、提供材料:本人身份证、户口簿、学历学位证书、任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件一份、近期免冠一寸彩色照片2张。并填写《开化县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表》(报名表可到开化县人力资源和社会保障网、开化就业网自行下载)。确有特殊原因,可委托他人代报,代报者除携带上述相关证件等材料外,还需提供委托书并出示委托人、被委托人身份证原件和复印件。

  4、资格审查:报名人员资格审核合格后发给准考证,考生本人凭身份证原件到开化县就业管理服务局领取,领取时间见开化县人力资源和社会保障网、开化就业网通知(不再另行通知)。

  (三)笔试

  笔试科目为《综合知识》,笔试范围:政治、法律(侧重于劳动就业和社会保障类)、管理、经济、科技、公文、历史、国情、人文、常识、时事、写作等知识。笔试满分为100分。笔试时间、地点见准考证。

  (四)面试

  按招聘指标数1:2的比例从高分到低分确定面试对象。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试,面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分,合格为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察范围。

  (五)体检、考察

  面试结束后,按考生笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩计算到小数点后两位,四舍五入)。然后按招聘指标数1:1.5的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检对象。体检工作参照现行公务员体检标准执行,体检费用自理。体检不合格或本人放弃体检的,可依次递补。

  体检合格人员根据招聘指标数从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员录用考察办法执行。考察不合格或本人放弃考察的,可依次递补。

  (六)公示、聘用

  经笔试、面试、体检、考察择优确定的拟聘用对象,在县人力资源和社会保障网、开化就业网公示7天无异议后,办理相关聘用手续,并与用人单位签订劳动合同。拟聘用人员在接到聘用通知后,必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

  四、聘用管理

  被聘用人员与用人单位签订劳动合同,合同期限为3年,其中试用期为3个月。试用期间考核不合格的,解除劳动合同。劳动合同到期后,如考核合格,被聘用人员提出且用人单位同意,可续签劳动合同。若聘用期间,聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的,可根据工作需要,在体检合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补(未被聘用的体检合格人员的递补资格原则上保留一年)。拟递补人员在县人力资源和社会保障网、开化就业网公示7天无异议后,办理相关聘用手续,未在规定时间内报到的,视为自动放弃。

  聘用人员试用期待遇每月1500元,试用期满后的待遇按开化县上一年度全社会在岗职工月平均工资水平确定,同时按规定缴纳各项社会保险费。

  本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

  咨询联系单位:县就业管理服务局

  联系人:方黎明

  联系电话:6012971

  举报受理单位:县人力资源和社会保障局监察室

  举报投诉电话:6013770

  附件:开化县招聘到村(社区)专职从事就业和社会保障工作人员报名表

  开化县人力资源和社会保障局

  2015年8月11日

(编辑:金丹钧)

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