2015年金华兰溪市公开招聘74名事业单位工作人员的公告

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　　依据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》的规定，兰溪市部分事业单位决定面向社会公开招聘工作人员共74名(详见招聘计划表)。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办公开招聘的组织实施工作。现将具体事项公告如下：

　　一、招聘范围、对象和条件

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务;

　　2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

　　3、适应岗位要求的身体条件;

　　4、岗位所需要的其他条件;

　　5、曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，均不得报名。

　　(二)招聘单位及具体条件

　　见附件《2015年兰溪市第一批事业单位公开招聘工作人员计划表》。

　　(三)年龄条件

　　35周岁以下，1980年6月11日以后出生。

　　二、考试报名

　　1、报名时间：6 月22日—24日。

　　2、报名地点：兰溪市人力资源和社会保障局四楼多功能厅。

　　3、报名手续：考生按照公布的报考条件、职位要求，选择一个单位的一个职位，报名时请携带身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书[尚在国内普通高校就读的应届毕业生(2015年7月31日前毕业并取得相应学历、学位证书)，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名]等相关证件、近期二寸正面免冠照片2 张(不得用大头照)以及报考职位所要求的其他证明材料。上述证件、材料需提供原件及复印件，并如实填写《兰溪市事业单位工作人员考试报名信息表》(一式2 份，可从网上下载)。如不符合条件和职位要求而发生后果的，责任由考生自负。如需委托他人报名的，除上述材料外还须提供被委托人的身份证(含复印件)及委托报名书。报考面向大学生村官职位的须持市委组织部的证明。有工作经历要求的须提供相关证明材料。留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　4、由招聘单位负责报名受理及条件审核。

　　5、费用：报名时收取考务费每人每科40元。

　　6、符合条件的考生7月2日上午(8：30—11：30)携本人身份证到市人力资源和社会保障局四楼领准考证。代领的，须带代领人员的身份证和考生身份证复印件及委托代领书。

　　已确认的公开招聘的报名人数不足招聘计划数3倍的职位，将取消该职位招聘或核减招聘计划指标，因核减招聘计划指标而取消的职位，已确认人员可改报其他符合条件的招聘职位。

　　三、笔试科目、时间和地点

　　笔试科目：综合基础知识。笔试成绩满分为100分。报考人员必须携准考证和身份证原件参加考试。携带2B铅笔及黑色水笔。笔试时间、笔试地点：见准考证。

　　四、面试

　　笔试结束后，按照参考总人数淘汰10%的人数比例，划定笔试合格分数线。合格分数线及以上的考生按笔试成绩(面向大学生村官的岗位按笔试成绩30%核算后加上量化考核分)从高分到低分按1：3比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：2比例)确定面试对象(芥子园书画院面试人数：报考人数20人以下，按照 1：5的比例确定面试人员;报考人数20人以上，按照1：8的比例确定面试人员。)，面试对象将在兰溪市人力资源和社会保障网和兰溪人才网上公布。面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分的取消录取资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分依次予以递补。

　　面试时间及地点将另行通知。

　　五、确定体检入围人员

　　社会福利院笔试成绩占总成绩的30%，实践操作占总成绩的70%，实践操作由单位自行组织。

　　广播电视台笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　芥子园书画院笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%﹝面试由单位自行组织，内容：中国画专业知识面试(占总成绩30%)和中国画专业创作(占总成绩40%)﹞。

　　青少年宫考试设置为笔试、专业技能测试二项，其中笔试占总成绩的30%、专业技能测试占总成绩的70%。专业技能测试由单位自行组织。

　　其他招聘岗位笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%(面向大学生村官的岗位笔试成绩占总成绩的30%、量化考核分占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的40%)。

　　从高分到低分按招聘职位计划数的1：2的比例(招聘职位计划数3人及以上的按1：1.5比例)(有小数点的四舍五入)确定体检入围人员，再按1：1的比例进入考核。最 后一名如总成绩相同，笔试成绩高的入围。

　　总成绩满分为100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　六、体检、考核、录取

　　体检标准参照国家公务员的体检标准执行 ，体检不合格的， 从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的 ，视作放弃录取资格。

　　对体检合格人员进行考核 ，考核不合格的，在体检合格人员中依次递补。考核标准参照国家公务员的有关考核规定执行。2015年应届毕业生在7月31日前未向招聘单位提供相应的学历、学位证书的，不予聘用。

　　体检、考核合格后，从高分到低分确定拟录取人员，并向社会公示7天，公示无异议的，按规定办理录取手续。逾期未办理录取手续的，作自动放弃处理，取消录取资格，缺额人数不再递补。
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