【导读】华图浙江公务员考试网同步未知发布:“领导,我想和你谈谈”——人际沟通类题型考情分析,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话:0571-89710880
浙江华图 李金尔
曾几何时,我们习惯于用“××,我想和你谈谈”作为自己作文的标题,年少不更事,那时曾想和全世界交谈,你我坐而论道,各抒己见。然而我们慢慢发现,沟通并不是一件容易的事,现实世界里并非我们想和谁谈就和谁谈,更不是我们想怎么谈就怎么谈。于是乎,交流和沟通从本能逐渐演化成一项技能,交谈于擅之者如鱼得水,不擅者如鲠在喉。至于现在,诸位考生能够历尽艰险从千万人中杀出进入面试,却发现不论自己擅不擅长交谈,“和××谈一谈”的考验都如险岭一般横亘在各位通往公务员的道路上,难以逾越,非过不可。
人际沟通类题型在各级公务员面试考试当中都是极其常见的题型,其题干通常设定一个人际交往的障碍情境,例如误解、冲突或矛盾等,要求考生“身临其境”的对其中涉及的复杂人际关系进行处理,协调各种利益,解决情境中的人际交往障碍。实际上这一题型对考生日常处理问题的能力要求是比较高的,但同时也非常切合考察公务员是否具有处理日常工作所需的基本素质,因此在浙江省公务员考试面试当中,人际沟通类题目出现的频率是非常高的。纵观11年到13年的
浙江省考面试,人际沟通类题目或者考察人际沟通类要素的题目(套)是非常多的。
11-13年人际沟通类题目(含考察人际沟通要素题目)考情
年份 |
总题数(不含无领导小组讨论)(套) |
出现人际沟通类题目(含考察人际沟通要素题目)数量(套) |
2013 |
10 |
6 |
2012 |
9 |
4 |
2011 |
13 |
7 |
依照浙江省考面试每套题三题的题量来看,人际沟通类相关题目占到了总题量的14%~20%,其出现频率与应急应变类题型接近,高于情景模拟等不常见题型,是公务员考试面试考察的主要形式之一。
具备较好的人际沟通能力,不仅是通过公务员考试面试的必备能力,更是公务员的基本素质要求之一。在此希望广大考生能够在备考复习的过程中注意将人际沟通类题目加以重视,预祝各位考生在省考面试中有能够有上佳表现。
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