2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们浙江省的大学生就 业情况如何呢？
浙江华图工作人员广泛搜集各大网站的关于浙江省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘 抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助，更为浙江省公务员考试考生提供热点支持与对策应答！
在绍兴，应届大学毕业生找工作到底难不难？初入职场的“90后”在求职中会遭遇哪些门槛？他们又会如何面对？面对就业压力，老师、家长和社会能为他们提供哪些力所能及的帮助？本报“新闻深呼吸”栏目的记者在毕业季展开调查，将分4期全方位展现“90后”职场元年的丰富表情。
新闻调查
毕业生明显增多，老师比学生还急
“有的学生实习了三五天就不干了。”本地一所外语学院的刘老师已不是第一次担任毕业生的指导老师，但隔三岔五地给学院尚未找到工作的学生挨个打电话，一方面他感觉学生太容易放弃，另一方面他感觉今年就业也确实难。往年通过个人关系还能为学生找到三五个岗位，今年却直接遭到拒绝，开外贸公司的老总朋友直言不讳地表示，今年形势不好，不多招人了。
另一所高校理工科专业负责就业统计工作的徐老师告诉记者，“去年这个时候，搞定的学生还要多一些，今年到目前为止的签约率，大约比去年低两个百分点。”
纵观国内就业背景，今年全国普通高校毕业生规模扩张是不争的事实，根据省教育厅就业处拿到的最新数据显示，2013年，浙江省有近26.7万大学毕业生，比去年增加2000人，创历史新高。
但让很多老师意外的事，在求职这件事上，不少学生反而比老师更淡定，不少没有签约的应届毕业生最近忙着吃散伙饭，拍创意毕业照，甚至相约出去玩，享受最后的校园时光。
招聘岗位减少了，用人单位今年有点挑剔
毕业的学生多了，招聘的岗位少了，这是今年高校教师们共同的感受。
“除了许多家企业设摊大型招聘会，往年也会有一些企业直接与学院联系，由老师推荐专业对口的学生，这样的招聘会虽然规模小，但往往签约率很高。”徐老师告诉记者，去年二三十家企业联系学院借会议室搞小型招聘会，今年却不足10场。
“校园招聘不是特别理想，去年招的十来个实习生，有的考上公务员走了，有的觉得太辛苦不干了，还有几个因为业务能力太差没通过实习考核，最终留下的一半都不到。”袍江一家生产节能环保产品的企业人事经理陈小姐道出了大多数招聘单位的心声，对企业来说，经济形势不好，更加需要优秀的人才迅速扩充实力，所以要么招研究生以上学历的毕业生，要么招有工作经验的应聘者。
随着时代变迁，越来越多的大学生就业不再依赖招聘会，全家总动员寻找就业机会成为一些毕业生就业的重要途径。
某高校中文专业的毕业生小夏就对记者说，参加了6场招聘会、投了30多份简历，其间也接到过应聘企业的面试电话，但他这样的“自食其力”也被家里人视作“无用功”，给他带来压力的母亲不是嫌他收入太少，就是觉得工作太辛苦，最后还是去了亲戚帮忙安排的一家企业上班。
不同专业的签约率，差距真的有点大
临近毕业，各专业就业形势的差异也越来越大。今年整体而言，理工科的就业难度要小于文科专业。
记者在绍兴某高校的计算机专业进行了调查，总共92位同学，目前已经有60人签约，签约率在65%左右。
据了解，在其他高校中具有专业技能、项目经验和实际动手能力的计算机专业毕业生就业情况还不错，随着IT行业和新媒体的崛起，互联网企业的人才依然很大，但需要注意的是，目前企业需要的是既有理论基础又有实践经验的实用型IT人才，如果不能灵活运用书本上的理论，缺乏实践经验，找工作也没那么容易。
在历次的就业率报道中，法学专业都是属于困难户，记者的调查也应证了这一判断，某高校的就业率只有31%。
其实法学教育就业率不高已经持续好几年了，早年法学专业毕业生流向最为集中就是法院和检察院，这也是现在很多毕业生就业的首选，但除了考公务员现在要进这两类单位已是越来越难。目前，法学专业毕业生去律师事务所就业的比例也在下降，对于一些企事业单位来说，他们需要的是更高层次的成熟的法律人才，因此初出茅庐的应届生很难符合他们的要求。
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