【导读】华图浙江公务员考试网同步光明网发布：“史上最难就业季”新情况—为何职高生成了“香饽饽”,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们浙江省的大学生就 业情况如何呢？
浙江华图工作人员广泛搜集各大网站的关于浙江省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘 抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助，更为浙江省公务员考试考生提供热点支持与对策应答！
近段时间最热的话题莫过于“史上最难就业季”，699万的毕业生大军中很多都难觅一职，然而记者在采访了浙江省各地中职院校却发现，毕业生被抢购一空，很多企业甚至开始提早预订其第二年的学生，已签约的学生的工资不少高于3000元，最高的甚至还超过5000元。史上最难就业季，缘何职高生却成了“香饽饽”？
还没毕业就被预定了
每年的6月，是杭州市人民职业学校的实习就业季，学校会在7月1日前后举办一次较为集中的招聘会，而每年招聘岗位数都会远远大于选择就业的学生数。该校校长斯黎红告诉记者：“近三年选择就业学生数与来校招工岗位数达到1：6，今年毕业生也早早被预定光了，一些幼儿园的院长托我联系几个毕业生，可我实在没人。”
学生还没投出简历，用工单位已争先恐后地来学校招聘，起初记者还不敢相信，然而随着进一步的采访，在走访接下来的职高中，记者听到的都是同样的情况。
“今年一汽大众公司向我们要180名机电毕业生，可我们最多也只能提供90人，最终全部挑走了。”慈溪市技工学校校长谢柏南说，目前绝大部分的毕业生已签约就业。
舟山市普陀区职业技术教育中心是浙江省餐旅类综合性公共实训基地，凭借近年来当地旅游业的快速发展，该校毕业生更是一人难求。据中心主任王志刚介绍，为了提高就业层次，在酒店和旅行社选择上，学校设了不少门槛，可培养的学生还是满足不了市场需求。
人才培养紧跟市场需求
“我们学校有一个行业指导委员会，主要有行业专家、企业技术骨干等组成，负责专业设置、专业建设、制定教学计划等。”谢柏南介绍说，在学校的教学内容的设置中，行业具有绝对的“话语权”，“企业需要学生具备的能力素质，就是我们培养的目标和方向。”
在对三门职业中专采访中，记者发现了一些穿着企业制服的工人正在给学生上课，校长谢卫民告诉记者，这些都是来自企业的技术骨干们。据介绍，学校和和这些企业共同确定课程内容，编写了近20部校本教材，开展了10多门核心课程的建设。
记者了解到，很多中职院校围绕地方产业办学，与当地产业主管部门、技能鉴定中心、劳动人事部门紧密联系，开展定向委培；与工业园区、企业深度合作，采取订单式培养，同时根据产业行业的发展，动态调整专业设置。
“我们的目标非常明确，就是培养一线产业工人，能够很好地服务当地特色和主要产业。”谢卫民说。
学生一上岗就能“上手”
走进绍兴县职教中心4000多平米的纺织教学工厂大车间，十几名学生正跟着师傅在机器上实训操作。
“这里可不是学校的实训室，而是真正的工厂。如此一来，学生足不出校就能够接触企业的真实工作。”校长倪国兴介绍说，学校通过建立教学工厂、开辟企业课堂，实现课堂教学与车间实习的整体融合，目前已引进纺织、机电、汽修三家工厂入驻校园，成为了用于学生实训的教学工厂。
在“企业进校”之外，“校进企业”也是一大创新，去年该校烹饪专业推出“现代学徒制”试点班，学生吃住都在酒店，学校老师则每天上午跑到酒店给学生上课，下午再由大厨师傅向他们手把手地传授技艺，期间如果学徒和酒店双方满意，即可直接签订劳动合同。
酒店负责人告诉记者：“从目前来看，首批试点班的学徒基本能留下，因为经过一年的实训，他们已非常熟练，一上岗就能上手的厨师，作为企业没法拒绝。”
采访中，记者发现“订单培养、引企入校、顶岗实习、自办企业”基本成了流行于各大职高的四种校企合作模式，大大提升了学生的实际操作能力。
职高生更愿意在一线吃苦
“相对来说，职高生更愿意吃苦，也更愿意在一线工作。”中核五公司三门总承包部行政经理薛连峰说，企业更看重的显然是“解决问题的能力”，并非学历。他坦言，职高毕业生普遍要比大学生更能适应一线的辛苦，今年承包部就招了不少职高生。
正是人才培养定位不同，才导致了大学生和职高生在就业观念上的差异。“基层就业虽然生活条件和工资待遇较差，但却是一个广阔的天地，更是大学生增长阅历和培养才干的沃土，我们在培养学生时，就会不断强调在一线吃苦的能力。”绍兴市中等专业学校校长娄华水说。
绍兴中专化工专业学生李立彬明年就要毕业，他告诉记者：“我对工作要求不高，先进入当地的印染企业，能学到技术就行，有了技术就等于有了铁饭碗。”记者采访在一线工作工作几年的职高毕业生，发现很多已晋升为技术骨干或管理人员，薪水十分可观，不少还超过了年薪十万。
“其实，也并非要上大学才会成才，关键还是要有能力，还要会吃苦，我孩子今年进了核电厂工作，工资也不错，比那些找不到工作的大学生好多了。”一位职高生家长包会珠说。
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