【导读】华图浙江公务员考试网同步浙江在线发布：跨越史上最难就业季 浙江中职教育奏响“冰与火之歌”,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江公务员培训咨询电话：0571-89710880
2013年遇上史上最难就业季，时值6月底，正是大学生毕业离校的高峰时段，那么我们浙江省的大学生就 业情况如何呢？
浙江华图工作人员广泛搜集各大网站的关于浙江省各个地区的大学生就业情况，并广泛摘 抄了各地市政府应对史上最难就业季采取的政策、措施，为还在徘徊的应届毕业生们提供参考与帮助，更为浙江省公务员考试考生提供热点支持与对策应答！
重点高校签约率下降，普通高校签约率下降，用人单位岗位需求下降，大学毕业生薪资待遇下降……这一连串的下降，让公元2013年的这个夏天仿佛吹起了冽冽北风。然而，当就业市场纷纷传言凛冬将至，一片风声鹤唳之时。有一团火焰却在这千里冰霜之中独自起舞，显得格外耀眼，它就是职业教育。
据一份资料统计，在这个就业季，各地高校毕业生签约率不足三成，而职校毕业生就业率却仍然保持在9成以上。而这其中又以中职为甚。据国家教育部发布的《中国中等职业学校学生发展与就业报告》所述，我省中职毕业生就业率已连续多年保持在95%以上，不少中职学生甚至已经成为了当地助推产业升级不可或缺的“重要资源”。
究竟是什么样的力量让中职教育在严酷的大环境中独自迅猛发展，又是什么样的优势让中职毕业生在和大学生的就业角逐中最终胜出呢？为了解开这一谜团，探求穿越史上最难就业季的金钥匙，5月25日，由
浙江省教育厅主办、浙江在线新闻网站承办的“第二届全国知名媒体聚焦浙江中职教育”大型采访活动正式启动。在为期三天的采访中，全国主流媒体记者兵分两路，分别深入到我省10个地市的11所具有代表性的中职学校，对浙江中职教育“十二五”发展和改革成果进行了一次“中期盘点”。
打造特色专业 予我一技之长
正所谓“一技在手行天下”，相对于当今大学毕业生广受诟病的杂而不精。这一个“精”字反而是中职教育的生命力所在。“只要我们的毕业生在一个专业领域中有绝对的优势，那么职场之中就会有一个位置始终为他们留着”。本着这样的理念，几乎每一所中职学校都在全力打造自己的特色专业。
青田职业技术学校近年来的发展史可以称得上是一部中职学校发展特色专业的教科书。6年之前，青田职业技术学校还是一所每年只能完成一半招生指标的无名学校。在2008年，为打造学校特色，培养国家非遗继承人，学校开办了有着鲜明青田地方特色的石雕专业。在数年的辛勤耕耘之后，石雕专业目前已成为了青田职校最热门的专业。在不久前结束的2013年中职自主招生中，50个石雕专业学生名额，吸引了300多人参加面试。而凭借着特色专业的崛起。学校也在短短数年之间发生了质变。“现在学校每年的毕业生都会早早的被企业预定光，学生根本不用为就业发愁。”谈起就业现状，校长夏国军难掩自豪。
特色专业的重要性同时还体现在它的吸引力上，在以核电专业为特色的三门职业中专。记者发现了一个有趣的现象，那就是不少正牌大学毕业生纷纷为了掌握求职所需的实践操作能力来到这里“回炉”读职高。“在大学里我们只能学习到理论知识，实践经验真的太匮乏了！”一位大学生如是坦言。三门职业中专校长谢卫民在介绍核电特色专业实力时表示：“哪怕是211、985的学生想进中核公司，都要先来我校核电实训基地培训一个月。”而在以农牧业专业为特色的金华九峰职校，”同样流传着一个已在普高就读两年的学生为了就业放弃学籍从头学畜牧兽医技术的故事，一技之长对于学生和企业的吸引力从中可见一斑。
重视德育育人 展我自信阳光
一直以来，中职学生素质不高、难以管理被认为是其与大学毕业生相比的主要劣势。然而，在这次对省内中职学校的深度探访中，记者发现不少学校都在德育育人方面有着自己的独到之处。中职生这个群体也正以一种快乐、自信、阳光的崭新面貌让整个社会刮目相看。
“中职教育的主旋律不是‘制器’，而是‘育人’。”在绍兴中等专业学校，校长娄华水在介绍德育工作时说，“我校践行的‘全人教育’所要培养的不是屈从于社会分工的、片面发展的‘职业人’，而是具有多方面文化素养、知晓各个生产系统、善于根据社会需要和个人特长变换劳动职业的一专多能和全面发展的‘现代人’。我校育人的基点就是不放弃任何一个学生，把每个学生都看作是可以造就的人才培养。”
“我们的目标是让学生在生活中学有所成，充满自信，敢作敢为！”在杭州湾职校，校长谢柏南向记者介绍了其独特的“生活教育”育人理念，即以通过培养学生的行为习惯、劳动态度、兴趣爱好等作为入手点，把学生培养成为有道德、精技能、能吃苦、会创新、充满朝气的技术工人，使学生的素养、行为与企业员工的标准同步。
而在其他中职学校，多种多样且行之有效的德育模式同样在日常教学中扮演着十分重要的角色。如瓯海职高推行的“德育银行”制度，把原本难以衡量的德育工作，进行了量化处理，并列入学分考核；义乌国际商贸学校推行的学生心理健康档案计划，给每一位学生建立心理档案，进行差异化心理干预；以及杭州市人民职校的特色女生文化、杭州湾职校的准军事化管理等……这些以德育为先的中职教育将一批批兼具自信、自律、勤劳、勇敢，有责任感、团队精神等多方面素养的人才推向了职场。招聘单位对这样的人才自然是“爱不释手”。
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