2013年吴兴区公开招聘中小学、幼儿园教师简章

一、招聘职位和人数

吴兴区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师共56名，其中初中教师2名，小学教师35名，幼儿园教师19名（具体职位详见附件）。

二、招聘对象

（一）中小学教师

1.湖州生源或湖州户籍（含三县两区）的全日制普通高校大学本科及以上学历的2011届、2012届、2013届师范类毕业生。

2.湖州生源或湖州户籍（含三县两区）的全日制普通高校大学本科及以上学历的2011届、2012届、2013届非师范类毕业生，应届生需持有《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书，历届生需持有相应的教师资格证。

3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历的2011届、2012届、2013届毕业生，应届生需持有相应的教师资格证或已取得《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和相应普通话等级证书，历届生需持有相应的教师资格证。

（二）幼儿园教师

1.湖州生源或湖州户籍（含三县两区）的全日制普通高校学前教育专业大专及以上学历的2011届、2012届、2013届毕业生。

2.湖州户籍（含三县两区）或在吴兴区范围内（含开发区、度假区）的幼儿园连续任职一年及以上的在职幼儿园教师，且为大专及以上学历、持有幼儿园教师资格证。

三、招聘条件

（一）中小学教师

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，有志于吴兴区的教育事业。

2.报考职位与教师资格证或《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》上任教学科相符。

3.户籍迁入时间截止到2013年6月24日。

（二）幼儿园教师

1.拥护党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，热爱幼儿教育事业。

2.户籍迁入时间截止到2013年6月24日。

3.在职幼儿园教师报考年龄在35周岁及以下（1977年6月24日及以后出生）。其中，吴兴区范围内（含开发区、度假区）乡镇中心幼儿园在职幼儿园教师报考乡镇中心幼儿园职位的，教龄满10年，年龄可放宽至40周岁及以下（1972年6月24日及以后出生）；教龄满15年，年龄可放宽至45周岁及以下（1967年6月24日及以后出生）。

四、招聘程序和方法

1.招聘公告

由区人力社保局、区教育局共同发布招聘公告，同时在湖州人事人才网、吴兴人力资源网、吴兴教育在线等网站发布招聘简章。时间：2013年6月18日。

2.公开报名

时间地点：2013年6月25日上午8：30—下午15：30，湖州市人才市场一楼大厅（陵阳路216号），现场报名一天。

报名材料：应届生凭①本人身份证；②户口本（或户籍证明）；③高校毕业生就业推荐表；④普通话合格证书（中小学语文、幼儿园教师需二级甲等及以上）；⑤师范生提供师范类证明；非师范类提供《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》；⑥《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政主管部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。以上材料提供原件及复印件（1份）。

历届生凭①本人身份证；②户口本（或户籍证明）；③毕业证书；④教师资格证；⑤在职幼儿园教师相应任教时间证明（单位或主管部门盖章）；⑥已在编人员单位及县（区）级主管部门同意报考证明。以上材料提供原件及复印件（1份）。

报名时须同时提供近期免冠一寸照片2张，交纳考务费80元。报名材料须真实有效，否则后果自负。

报名者到报名现场报名，每人限报考一个职位。招聘职数在2名及以下的职位，报名人数需达到1：3开考；招聘职数在3名及以上的职位，报名人数需达到1：2开考；不满相应比例的，不予开考或相应减少该职位的招聘数。

3.资格审查

由现场审查人员根据招聘公告设置的应聘条件对报名者进行资格初审。报名完成后，对报名应聘人员进行资格复审，核定报考职位职数，并发放准考证。

4.笔试

（1）中小学教师笔试内容：综合素质、中小学教育教学知识与能力。

（2）幼儿园教师笔试内容：综合素质、幼儿教育教学知识与能力。

考试内容参照全国中小学、幼儿园教师资格认定考试大纲。笔试成绩采用百分制，综合素质和教育教学知识与能力各占50%。

时间地点：具体时间、地点详见准考证。

根据考生笔试成绩，按招聘职位数3人及以下、4-9人、10人及以上三种情况，分别按招聘职位人数1：3、1:2、1:1.5的比例根据笔试成绩从高分到低分确定面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前自愿放弃的，依次递补，面试之日放弃的，不再递补。

5.面试

面试内容：微型课和面试公共题。

时间地点：详见面试通知书。

面试成绩采用百分制，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列为体检、考察对象。

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总分，依据总分，再按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总分相同时以笔试分数高者为先）。

取得体检资格的人员，本人自愿放弃，可以从笔试和面试（面试分数需达到60分）均完成的对象中从高分到低分依次递补。

6.体检

由区人力社保局、区教育局统一组织参加体检，体检标准和程序参照浙江省公务员招考体检标准和程序执行，费用由考生自付。（时间地点另行通知）

7.考察

由区人力社保局、区教育局统一组织考察，考察标准和程序参照浙江省公务员录用考察工作标准和程序执行。

考察结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员。

8.公示

由区人力社保局、区教育局将拟聘人员向社会进行公示，公示期7天。

9.志愿择校

公示期满，由区人力社保局、区教育局统一组织，分职位按考试成绩从高分到低分的排名顺序，由拟聘人员依次现场填报志愿，选择学校。职位明确到一个单位的拟聘人员不再择校。

10.关于递补

体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补；在规定的志愿择校之日前入围人员自愿放弃的，空缺职位在参加面试且分数60分及以上的对象中依次递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

11.签订协议

应届毕业生录用人员与基本达成就业意向的学校签订《全国普通高校毕业生就业协议书》。

12.审批并办理聘用手续

聘用人员采取聘用制，并按有关规定进行审批并办理聘用手续。

五、招聘咨询

咨询单位：吴兴区公开招聘办公室      

咨询电话：0572-2289372

0572-2289281（周一至周五）

附件：1：吴兴区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师职位表.xls

     2：吴兴区2013年公开招聘中小学、幼儿园教师报名表.doc

湖州市吴兴区人力资源和社会保障局

                  湖州市吴兴区教育局

                                2013年6月18日