2013-01-24 11:17:13 教师招聘考试网 https://www.huatu.com/ 文章来源:浙江人事考试网
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浙江人事考试网最新消息:因工作需要,经研究并报经有关部门同意,拟从我市教育系统内公开选调1名在编公立教师到市房屋征收补偿办公室管理岗位工作。现将选调具体事项公告如下:
一、选调范围对象
符合选调条件的余姚市中小学在编公立教师。
二、选调条件
1、拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,工作认真负责;
2、年龄40周岁以下(即1973年1月31日及以后出生),余姚市常住户口(以2013年1月31日的户口所在地为准);
3、大学本科及以上学历,计算机类专业毕业;
4、具有中级及以上专业技术职务任职资格;
5、具有较强的写作能力和综合管理能力,现任或曾任学校中层及以上职务满3年,近5年来年度考核合格及以上等次。
三、选调程序和办法
选调工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、考察和择优选调的办法进行。
1、报名
时间:2013年1月31日一天(上午8:30—11:30,下午1:30—5:00);
地点:市动迁办综合科402办公室(兰江街道开丰路200号);
办法:报名者持户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、本人身份证、学历证书、职称证书、任职文件等有关材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,并随带填写的《选调工作人员报名登记表》(附后,一式两份)(市教育局出具同意报名意见),并接受现场资格审核。
2、考试(包括笔试和面试)
笔试。笔试采用闭卷考试,笔试科目为《综合基础知识+写作》一门,满分为100分。综合基础知识主要内容包括:政治、经济、法律、管理、科技人文等。考试的具体时间、地点详见准考证。
面试。根据笔试成绩,从高分到低分按1:3比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,如不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。
考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
选调职位报名人数5人及以下的,免于笔试,直接进入面试,面试成绩即为考试成绩。
3、考察
根据考试成绩从高分到低分按1:2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入闱,不足比例按实际人数)确定考察对象,主要考察被考察对象的德才表现、实际工作能力和应聘资格条件等情况,如不符合选调条件或弄虚作假者,取消选调资格。
4、调动
经综合评价,择优确定拟选调对象,经公示3天无异议的,按有关规定及权限办理调动手续;有异议的,经核实如不具备选调条件的,取消选调资格。本次选调,如无合适人选,选调职位允许空缺。
联系电话:0574—62666707
余姚市动迁办
2013年1月23日
(编辑:sunzp)