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2022 年浙江省公务员考试白皮书


                    省级招录机关实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例为 2 : 1 。招录机关
                根据考试成绩、体检结果和考察情况等,按照人岗相适原则择优确定拟录用人员,不

                唯分取人。设区市市级以下招录机关和省监狱管理局、省戒毒管理局下属监狱、戒毒

                所实行等额考察。

                   13. 公务员体检有什么要求?
                    体检工作按 《 关于修订 < 公务员录用体检通用标准 ( 试行)>及 < 公务员录用体

                检操作手册 ( 试行)>有关内容的通知》 ( 人社部发 〔 2016 〕 140 号)、 《 关于印发 < 公
                务员录用体检特殊标准 ( 试行) > 的通知》( 人社部发 〔 2010 〕 82 号)和 《 关于进一步

                做好公务员考试录用体检工作的通知》( 人社部发 〔 2012 〕 65 号)等文件规定执行。报

                考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
                   14. 哪些职位要体能测评,其标准如何?

                    报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的,要进行体能

                测评。体能测评要求三个项目均达标,即 30 岁 ( 含)以下男性为 10 米 ×4 往返跑 ≤
               13"1 、 1000 米跑 ≤4'25" 、纵跳摸高 ≥2.65 米; 31 岁 ( 含)以上男性为 10 米 ×4 往返

                跑 ≤13"4 、 1000 米跑 ≤4'35" 、纵跳摸高 ≥2.65 米; 30 岁 ( 含)以下女性为 10 米 ×4

                往返跑 ≤14"1 、 800 米跑 ≤4'20" 、纵跳摸高 ≥2.3 米; 31 岁 ( 含)以上女性为 10 米 ×
               4 往返跑 ≤14"4 、 800 米跑 ≤4'30" 、纵跳摸高 ≥2.3 米。

                   15. 乡镇 ( 街道)机关招录专职人民武装干部的军事技能测评有何要求?
                    面试前,乡镇 ( 街道)机关专职人民武装干部职位从高分到低分按 1 : 4 确定参加

                军事技能测评对象 ( 其中,招考计划 3 名及以上的职位,按 1 : 3 确定)。军事技能测

                评项目为 3000 米跑、自动步枪 5 发射击、立定跳远三个项目,三项目总分达不到 180
                分的取消面试资格。评分标准见 《 浙江省乡镇 ( 街道)机关录用专职人武干部军事技

                能测评项目成绩标准 ( 暂行)》。在技能测评合格人员中,按 1 : 3 比例确定面试对象

                ( 其中,招考计划 3 名及以上的职位,按 1 : 2 确定)。
                   16. 资格复审时须提供哪些材料?

                   2020 年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司
                制发的 《 全国普通高校毕业生就业协议书》 ( 省外高校可持省级教育行政部门制发的

                《 普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿 ( 或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份

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