长兴文旅集团及下属子公司公开招聘劳务派遣人员4名公告

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　　因业务发展需要，长兴文旅集团及下属子公司公开招聘劳务派遣人员4名，具体公告如下：

　　一、 报考基本条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且无取得外国国籍或获取国(境)外永久居留资格、长期居留许可等情况;

　　(二)政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;

　　(三)身心健康，无重大疾病史，具有正常履行岗位职责的身体条件，具有较强的事业心和责任感;

　　(四)符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业、岗位要求和其他要求详见岗位信息表(附件1);

　　(五)本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算到2024年7月1日止。

　　二、招聘单位及岗位信息(见附件1)

　　三、招聘程序

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。

　　(一)公开报名

　　报名时间：自公告发布之日起至2024年6月27日上午12点整，逾期不再受理报名。

　　报名方式：报名人员统一采取网络报名方式，详见长兴文旅集团及下属子公司公开招聘工作人员信息(见附件1)。

　　报名需提交的资料：报名人员需如实填写报名表一份(见附件2，网上自行下载)，本人身份证、毕业(学位)证书、相关资格证书等原件照片。海外留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件照片。部分要求相关工作经历的岗位，需提供从业经历证明。报名人员将报名材料打包完整，以附件形式一并发送至相应的电子邮箱(每人限报一个单位一个岗位)，邮件主题务必以“报名岗位+本人姓名+手机号”命名。

　　(二)资格初审

　　报名结束后，根据招聘条件与报名人员提供的材料，对报名人员进行资格初审和筛选，择优确定入围考试人员。通过资格审查的报名人员，公司将短信通知参加考试。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未回复，视作放弃本次报名。

　　(三)组织考试

　　报名人员必须携带有效期内的本人身份证，按照规定的时间和地点参加考试。对通过资格初审的报名人数超过1︰6的，考试形式为笔试和面试。

　　笔试成绩占40%，笔试内容包括但不限于近两年国内外时事政治、文化旅游类基础知识及长兴县基础县情等，根据各岗位考生的笔试的成绩，从高到低按招聘计划1:6的比例确定面试对象。

　　面试成绩占60%，面试采用结构化面试和现场技能测试，采用100分制，计算平均得分。面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不能列入体检、考察对象。

　　根据考生总成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　如报名数量不足1︰6(含1:6)的岗位考试形式为面试，根据考生面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人员。面试合格分为60分，面试成绩低于60分的，不能列入体检、考察对象。

　　未按规定时间地点参加笔试面试的，视作放弃。

　　(四)体检

　　参照公务员标准执行。考试结束后，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检和考察对象。因考察对象个人原因自动放弃或体检、考察不合格出现名额空缺，根据考试总成绩从高到低进行依次递补或企业放弃本次招聘。体检费用由员工先承担，试用期考核合格后向所在单位报销，试用期考核不合格需自行承担本次体检费用。

　　(五)考察

　　对体检合格人员进行全面考察。对考察对象的素质、能力等情况进行全面了解。

　　(六)公示

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃或体检、考察不合格或经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺岗位视情况确定是否递补，若递补，则按总成绩由高分到低分进行递补，递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。确定拟录用人员名单在长兴人事人才网公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　本次招聘所有岗位用工形式为劳务派遣，单位委托第三方劳务派遣公司与拟录用人员在规定的时间内办理聘用手续并签订劳务合同，派遣到本单位或合作单位工作。在职期间工资、福利等参照劳务派遣人员标准执行。对不能按时报到的，视作放弃。试用期结束之前，经考核不合格者解除劳动合同。

　　四、其他事项

　　(一)请报名人员保持通讯工具畅通，以便工作人员和您取得联系，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担。

　　(二)报名人员资料将进入公司人才储备库，由公司代为保密，恕不退还，敬请谅解。

　　(三)本次招聘遵循择优录取、宁缺毋滥的原则，以上所有“依次递补”递补不足或递补人员不合适可取消录用名额。

　　(四)本公告由长兴文旅集团负责解释，以上公告未尽事宜另行通知。

　　附件：

　　长兴文旅集团及下属子公司公开招聘劳务派遣人员信息表.doc

　　求 职 登 记 表.doc

　　长兴文化旅游发展集团有限公司

　　2024年6月21日

　　原文链接：http://www.cxrchr.cn/web/article?aid=19276