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2024年开化县属国有企业“五月人才周”人才招引25名公告

2024-05-27 10:10:48 社工/国企考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：开化县人民政府

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　　2024年开化县属国有企业“五月人才周”人才招引公告

　　为进一步加强我县国有企业“三支队伍”建设，满足市场化改革需要，决定开展“五月人才周”活动，活动时间为5月23日至5月30日，面向高校和社会公开招引一批高层次急需紧缺人才，增强国企服务地方经济社会发展的能力。现将有关事项公告如下：

　　一、招引计划

　　(一)第一阶段：高校人才招聘

　　面向高校公开招引高层次急需紧缺人才20名。具体招引企业、岗位、需求人数及资格要求等详见《2024年开化县属国有企业公开招引高校人才计划表》(附件1)。

　　(二)第二阶段：社会人才招引

　　面向社会公开招引高层次急需紧缺人才5名。具体招引企业、岗位、需求人数及资格要求等详见《2024年开化县属国有企业公开招引人才计划表》(附件2)。

　　二、招引条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

　　2.愿意履行国有企业工作人员的义务，具有良好的心理素质，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他情形的人员，不得报名。

　　5.两阶段所需人才身份、工作经历认定，各不相同，具体如下：

　　(一)第一阶段：高校人才招聘

　　面向普通高校2024年毕业生，户籍不限。

　　(二)第二阶段：社会人才招引

　　本次人才招引所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截至2024年6月8日;涉及年龄计算时间，40周岁及以下为1984年6月8日(含)及以后出生，以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

　　三、招引程序

　　遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经报名、资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。

　　(一)发布招引信息

　　通过开化新闻网、开化县人民政府政务信息公开网、“开化好地方”“开化财政”微信公众号等公众平台向社会发布招引信息。

　　(二)报名及资格审查

　　第一阶段：高校人才招聘

　　1.报名时间和地点：

　　报名地点：浙江工业大学屏峰校区设计与建筑学院楼大厅室外场地;

　　报名时间：2024年5月30日(周四)14:00—17:30;

　　考虑到高校管理需要，非现场报名所在高校的毕业生参加现场报名时，请事先与招聘单位联系确认现场报名时间、地点。

　　(以上报名时间、地点如有调整，另行通知)。

　　2.报名方式：采用现场报名的方式进行。有报名意向的可到报名点，填写报名表(见附件3)，并到招聘现场递交应聘材料，即可完成报名。

　　3.报名者需带材料：报名表(见附件3)、身份证、就业推荐表、就业协议书、所就读大学出具的学历证明和党员(预备党员)证明、各类等级(资格)证书、学校出具并盖章的各学期学业成绩表、各类获奖和荣誉证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料等原件及复印件，一寸免冠近照1张。

　　4.报名要求：要求如实填写、提供相关材料证明，对提供虚假证明材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。因延误报名时间、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由应聘人员自行承担责任。

　　5.资格审查：用人单位根据应聘人员提供的资料进行资格审查，确定考试考核对象。

　　第二阶段：社会人才招引

　　1.报名方式：现场报名。每位报考者限报一个岗位。

　　2.报名时间：2024年6月3日-8日，上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

　　3.报名地点：开化县国资中心1012办公室(开化县芹阳办事处永吉二路8号开化农商银行总部大楼10楼)。

　　4.报名者需提供的材料：

　　(1)《报名表》(附件4)。

　　(2)有效期内的身份证(原件及复印件);户口簿(第一页、本人页，原件及复印件);学历学位证书(原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)原件;一寸免冠近照2张。

　　(3)2024年全日制普通高校应届毕业生，如未取得毕业证书的，需提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);留学生还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

　　(4)相关职(执)业资格、专业技术资格(职称)证书原件及复印件1份。

　　(5)报考岗位有工作年限及从事岗位要求的须提供“社保缴费记录、劳动合同”或“工作经历证明”原件及复印件1份(工作经历证明模板见附件5)。

　　(6)确有特殊原因，可委托他人代报，如委托他人报名，除上述材料外需提供授权报名委托书(附件6)及被授权人身份证原件及复印件。

　　(7)考生应主动提供能证明符合招引岗位资格条件要求的其他材料。

　　5.开化县属国企合同制员工报考其他企业，须提供所在单位同意证明。

　　6.资格审查。资格审查贯穿公开招引全过程。报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消报考或聘用资格。因考生个人原因(如报名表填写错误，未按要求提供相应材料等)造成相应后果的由考生自行承担。

　　本次考试岗位专业要求参照《2024年浙江省考试录用公务员专业参考目录》，部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业，专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招引企业审核意见为准。

　　7.领面试通知单。资格审查结束后，在开化县人民政府政务公开官网上公布资格审查合格人员名单和领取面试通知单时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取面试通知单。

　　(三)考试考核

　　本次招聘将通过综合素质测评和面试的相结合方式确定体检考察对象。根据综合素质测评得分40%和面试得分60%计算总成绩，按照总成绩从高分到低分择优确定对象【计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前。根据同批考生整体素质情况决定签约人数，面试合格分为70分，70分以下的不得进入体检。】

　　第一阶段：高校人才招聘

　　1.综合素质测评：招聘单位根据对符合条件应聘人员的基层适应能力、职业规划以及学历层次、学业成绩、社会实践、学生干部任职经历、技能特长、荣誉获奖等因素，结合所在学校对综合表现的评价或推荐意见，进行量化考核，按照一定比例择优确定入围面试人员。

　　2.面试：面试的时间、地点另行通知。面试着重考查应聘人员的表达能力、性格特质、基层发展潜能和专业素养。

　　第二阶段：社会人才招引

　　1.综合素质测评：招聘单位根据对符合条件应聘人员的学历层次、荣誉获奖、专业素养以及任职经历等因素，进行量化考核，按照一定比例择优确定入围面试人员。

　　2.面试：考生凭面试通知单和本人有效期内第二代身份证参加面试。面试着重考查应聘人员的表达能力、性格特质、基层发展潜能和专业素养。

　　(四)体检

　　1.根据总成绩(面试合格人员)从高分到低分按招引计划数1:1的比例确定体检对象，入围体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。

　　2.体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检及交通费用考生自理。

　　3.考生未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格;若有放弃体检或体检不合格的，则按总成绩(面试合格人员)从高到低依次递补。

　　(五)考察

　　1.根据招引岗位计划数按1:1比例在体检合格人员中确定考察对象，考察工作由招引企业组织实施。

　　2.考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。报考人员放弃考察、考察结论为不宜聘用的，则按总成绩(面试合格人员)从高到低依次递补。

　　(六)公示聘用

　　1.考察结束后，确定拟聘用对象。拟聘用人员经公示5个工作日无异议后，按规定程序办理聘用手续。不按规定时间办理相关聘用手续或被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。对于高校考生拟聘用对象须在2024年9月30日前按期取得毕业生书及相应的学位证书，如不能按期取得相关证书者原则上取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，岗位不再递补。

　　2.招引人才与招引企业签订合同，最低服务年限不少于3年。试用期满后，根据考核情况，由招引企业按相关程序任命职务。

　　四、纪律监督

　　本次招引工作严格按照“平等竞争、择优上岗”的原则，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招引工作全程接受社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　五、其他事项

　　1.本次招引相关信息在开化县人民政府政务公开官网公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。

　　2.为保证引才质量，根据报名情况，将调整或取消招引计划。

　　3.本公告未尽事宜由开化县国有资产管理服务中心负责解释。

　　4.联系方式

　　开化县国有资本控股集团有限公司：余女士13735087330

　　开化县两山投资集团有限公司：江先生15700087856

　　开化县国有资产管理服务中心：徐先生19817028632

　　附件：