【导读】华图浙江事业单位考试网同步玉环人力网发布：浙江杰博人力资源股份有限公司、玉环雷博人力资源开发有限公司联合招聘8名公告,如有疑问请点击【各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght)，本文地址：http://zj.huatu.com/2024/0304/1881223.html;
玉环雷博人力资源开发有限公司因承接了相关业务，为提高服务质量，现与浙江杰博人力资源股份有限公司联合面向社会招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、具体岗位、人数及要求
（一）具体岗位：岗位为生产辅助岗位（物业项目管理、项目招投标管理、施工项目管理），本次招聘的人员将派驻到玉环市宏盛电气安装有限公司从事相关工作。
（二）人数：本次招聘共计8人。
（三）要求：
1、年龄、性别要求：年龄要求在1994年1月1日(含)以后出生，男女不限，户籍不限；
2、吃苦耐劳，工作责任心强，服从岗位分配；接受节假日加班、值班；
3、身体健康，五官端正；无心脏病、无色盲色弱、无恐高症或严重心血管疾病、无听力障碍及其他经指定医疗机构鉴定认为不适合电力作业等妨碍工作相关疾病及病史；具有一定的语言表达能力；
4、专业及学历要求：国家教育部承认的大学专科及以上学历，专业不限，电力相关专业优先，非2024年应届毕业生应聘人必须在应聘日之前取得所要求的学历；
5、持有企业所需的建造师、造价师等资格证书优先；
6、退伍军人优先；
7、工作地点玉环区域内接受调剂。
8、具备良好的沟通表达能力，会基本的电脑操作，熟悉Excel、word等软件。
二、 薪资福利待遇
年收入为6-7万元，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、过节费、五险一金、餐补等。
三、招聘办法与程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
(一)报名与资格审查
1、本次考试采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2024年3月4日9时—2024年3月8日17时，逾期不再受理。
网址：玉环人力网（http://www.yhrl.com，最新招聘栏目）；
应聘人员将应聘人员登记表（点击附件1进行下载）、户口本、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表、身份证、照片及其他相关证件等电子材料直接发送至wx@jobstart.cn，主题注明：姓名+应聘岗位名称（如张三+生产辅助）。本次报名成功以邮箱收到完整电子材料为准。
2、截止报名时间3个工作日后，请应聘人员关注浙江杰博公司微信平台（微信号jobstart1）查询资格审查结果。
（二）笔试
1、笔试前所有应聘人员需做个职业发展检测，测评时间40分钟，测评结果不列入成绩，仅供参考。
2、笔试成绩满分为100分，考试时间90分钟。笔试试题由客观题组成。
3、笔试成绩占总成绩的50%；笔试内容大致为：逻辑推理及智力、语言理解及表达能力、基本常识及电力相关专业知识。
4、应聘人员须携带笔试所需要的文具用品和本人有效身份证件，按照笔试座位安排顺序、规定的时间和地点参加考试。
（三）资格复审
1、资格复审仅对列为拟面试对象的应聘人员进行。
2、资格复审时，应聘人员应提供应聘岗位所需要的应聘登记表，2寸照片1张，工作证明，社保缴纳证明，身份证、户口簿（或户籍证明，印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、有效的教育部学历证书电子注册备案表、学位证书、技能证书等相关资料原件及复印件。
3、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与应聘岗位（专业）资格条件不相符者，取消应聘资格；本人未按规定时间、地点接受资格复审的，视作自动放弃应聘资格。
（四）面试
1、根据笔试成绩由高到低按3:1的比例确定面试人员，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
2、面试主要考察应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。
3、面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩的50%。
4、不按规定时间、地点和要求参加面试的，作自动放弃处理。
5、本次面试过程将全程摄像，该摄像制品仅用于面试复查。同意参加本次面试的应聘人员，视同为知晓并同意面试过程摄像。
（五）体检
1、根据考试综合成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（遇综合成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。
2、考试总成绩按岗位考试评分标准计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%；
3、应聘人员按规定的时间、地点和要求，携带本人有效身份证件参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃应聘资格。
4、体检标准按照员工入职体检标准+色盲色弱检查。
5、对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起三日内向用人单位主管部门提出书面复检申请，逾期不予受理。色盲、色弱等遗传性疾病安排当场复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准，复检有关费用自理。
6、体检不合格或自动放弃资格的，其空缺体检资格在该岗位应聘人员中按照考试总成绩，由高到低依次进行递补。
（六）公示、聘用
1、考核合格人员，确定为拟聘用人员，予以公示3个工作日。
2、本次招聘进入面试但未聘用的成绩合格人员进入后备库，成绩自拟聘用人员公示后1年内有效。当公司人员出现岗位空缺或有同类专业（岗位）需求时，可从后备库中按高分到低分的顺序，直接体检后聘用。
三、相关事项说明
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘及聘用资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实，将取消应聘或聘用资格。
应聘人员须保持手机的畅通,我们会通过短信或电话方式将面试、笔试及录用信息通知到应聘者本人。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）
报名咨询电话：18857688142王老师
原文链接：https://www.yhrl.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=1544
附件1：应聘登记表
浙江杰博人力资源股份有限公司
玉环雷博人力资源开发有限公司
（编辑：lvq）
