浙江清华长三角研究院公开选调(招聘)工作人员2名公告

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　　浙江清华长三角研究院公开选调(招聘)工作人员公告

　　浙江清华长三角研究院是习近平同志亲自谋划、亲自定名、亲自部署、亲自推动设立的省校共建新型创新载体，由浙江省人民政府和清华大学共同发起的省直属正厅级事业单位，总部在浙江省嘉兴市南湖区。2019年，长三院作为唯一创新载体写入《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》国家战略规划，2020年作为浙江省唯一新型研发机构获评国家“十大产学研融通组织”。

　　因工作需要，现面向社会公开选调(招聘)工作人员，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次选调(招聘)党群人事部工作人员2名。

　　工作地点：浙江嘉兴

　　二、面向范围

　　选调人员：浙江省所属事业编制或行政编制在编在职工作人员。

　　招聘人员：面向全社会符合招聘条件的人员。

　　三、(选调)招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有硕士研究生学历学位;

　　2、具备良好的职业素质、服务意识和团队协作精神;

　　3、 原则上要求35周岁及以下(1988年1月1日以后出生)，条件特别优秀可适当放宽;

　　4、具有岗位所需的资历、专业、任职资格和工作技能;

　　5、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　6.不存在聘用后即形成回避关系的情形。

　　下列人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职、党籍的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象;

　　4.被辞退公职未满5年的，受党纪政务处分影响期未满的;

　　5.近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”等次的;

　　6.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违纪行为的;

　　7.具有法律、法规规定的其他不适宜招聘情形的。

　　(二)任职资格及岗位职责

　　岗位一：人事专员岗

　　任职资格：

　　1、具有1年以上薪酬核算、人员管理、人才培训、人才服务工作经历;

　　2、熟悉薪酬核算、各类人才补贴、人才项目申报等政策。

　　岗位职责：

　　主要负责薪酬核算、员工入离职、人员管理、人才培训、人才服务等工作。

　　岗位二：组工专员岗

　　任职资格：

　　1、中共党员;

　　2、具有1年以上干部日常监督管理、选拔任用、干部培训工作经历;

　　3、熟悉各类人才补贴政策、人才项目申报等。

　　岗位职责：

　　负责干部日常管理、选拔任用、干部培训等工作。

　　四、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1.请应聘者填写公开选调报名表/公开招聘报名表(扫描下方二维码识别下载)，并由本人签名承诺对材料的真实性负责。

　　2.报名以电子邮件的方式提交，将报名表以岗位名称+应聘者姓名命名并将excel版及签字扫描版发送至邮箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。邮件名称：岗位名称+应聘者姓名。发送后请留意是否发送成功，如有其他情况，请电话联系。

　　3.报名时间截止时间为2024年2月28日。

　　(二)资格初审

　　研究院对报名情况进行汇总并进行简历筛选，简历筛选以符合招聘条件及择优匹配的原则进行。对于入围考试的应聘者，将通过电话或电子邮件的方式通知其本人考试时间、地点;未收到通知的，不再另行通知。

　　(三)考试

　　入围考试的应聘者超过10人的，考试采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试满分均为100分，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成总成绩。若总成绩相同，按照面试成绩高者优先入围。

　　入围考试的应聘者不到10人的，直接进入面试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式，内容为相关专业知识。笔试总分为100分，合格分为60分，笔试不合格者自动淘汰。

　　2.资格复审及面试

　　若有笔试，根据报考人员的笔试成绩1:5为资格复审及面试人选，最后一名笔试成绩相同的，同时进入资格复审及面试。

　　参加面试人员面试当天需携带本人相关证明材料进行现场资格复审。资格复审材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书等材料的原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格。

　　面试主要测试应聘人员基本素质、知识能力及岗位胜任水平等。面试总分为100分，合格分为60分，面试不合格者自动淘汰。

　　(四)体检

　　根据总成绩从高到低1:1确定体检人员，由研究院通知应聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用自理。

　　(五)考察

　　考察工作主要对体检合格的入围人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况、选聘岗位匹配程度等考察和档案审查。

　　(六)公示和聘用

　　根据体检、考察结果，确定拟聘用人员名单在浙江清华长三角研究院官网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入职手续。对有影响聘用情形的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。选调人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同;公开招聘人员与单位签订劳动合同(合同制人员)。并按规定约定试用期。入职一个月内须将个人人事档案转入研究院。

　　五、其他

　　1.招聘岗位进入考试资格少于招聘人数的5倍，则由研究院决定是否继续进行招聘程序。

　　2.应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，由研究院决定是否安排人员递补。需要递补的，根据成绩从高分到低分依次进行。

　　3.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　4..应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　5.本公告未尽事宜，由浙江清华长三角研究院有关规定执行。

　　6.联系方式：

　　应聘咨询电话：0573-82586663 张老师

　　传真：0573-82570020

　　浙江清华长三角研究院

　　2024年1月29日

　　原文链接：https://www.jxrsrc.com/article/10896.html

（编辑：scy）