湖州市南太湖新区综合行政执法队招聘工作人员16名公告

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　　湖州市南太湖新区综合行政执法队招聘工作人员公告

　　因工作需要，经审定，决定面向社会公开招聘行政执法队执法辅助人员及劳动保障协理员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　计划招聘执法辅助人员10名，劳动保障协理员6名。具体招聘岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市南太湖新区综合行政执法队招聘工作人员岗位信息表》(附件)

　　二、招聘条件

　　1.湖州市区范围内(三县两区)常住人口(户籍或居住证截至2023年11月17日)。

　　2.拥护党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，模范遵守国家的法律、法规，品行端正，爱岗敬业，政治素质好、责任心强，无违法乱纪行为。

　　3.思想品行端正，作风正派，爱岗敬业，身体健康，吃苦耐劳,能适应早晚班和通宵值班。身心健康，胜任招聘岗位工作要求，并经体检合格。

　　4.符合法律、法规规定的其他条件。

　　5.年龄要求18-35周岁(1987年11月15日-2005年11月17日期间出生)。

　　6.具体岗位招聘条件请查看附件。

　　7.报名上述应聘人员须于2023年11月17日前取得招聘岗位所需的学历(学位)证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位学位认证书;招聘岗位中“其他要求”所需相关证书等材料，应聘人员须于2023年11月17日前取得。本次招聘所涉及工作经历的计算，截止到2023年11月17日。未在规定时间内取得有关证书等材料的，不予录聘用或不予进入下一环节。

　　三、招聘程序

　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。本次招聘工作按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)网上报名

　　报名采取网络报名的方式进行。

　　1.报名时间：2023年11月15日14：00—11月17日14:00

　　2.报名方式：报名人员通过微信扫一扫识别下方二维码，在规定时间内进行网上报名，逾期不再受理。

　　3.报名材料：报考人员本人所填信息即为资格审查依据，填写的材料应真实、完整、有效，如有不实或影响公平公正的，取消报考、聘用资格。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：2023年11月15日14：00—11月17日16:00

　　应聘人员可上网查询审查结果及未通过审查的理由。未通过资格审查，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

　　同一岗位招聘人数在3人及以上的，开考比例为1：2;同一岗位招聘人数在2人及以下的，开考比例为1：3。不足开考条件的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。逾期未改报的，视作放弃改报权。

　　报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料、未达开考比例时未重新报名等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：综合基础卷。

　　2.笔试时间、地点另行通知，报名系统(“人才来了码”微信公众号)。

　　3.笔试采用闭卷方式，满分为100分。笔试成绩可通过报名系统(“人才来了码”微信公众号)查询。

　　4.劳动保障协理员岗位笔试加分政策：

　　(1)本科劳动与社会保障、社会保障专业的加1分，研究生社会保障专业的加2分。

　　(2)通过全国劳动关系协调员职业水平考试，取得四级的加1分，取得三级及以上的加2分;

　　(3)退役军人加1分;

　　(4)中共党员加1分：

　　(5)五年及以上工作经验的加1分;

　　同时满足多个加分项目的，加分可以累计，但最高不得超过5分。

　　执法辅助人员岗位笔试加分政策：

　　(1)退役军人加1分;

　　(2)中共党员加1分。

　　(3)五年及以上工作经验的加1分。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩由高到低的顺序，同一岗位招聘人数在3人及以上的，按1：2的比例确定面试对象;同一岗位招聘人数在2人及以下的，按1：3的比例确定面试对象。面试人员在离面试开始时间24小时外提出放弃面试的，按照笔试成绩依次递补，24小时内提出放弃面试的，不再递补。

　　2.面试采取结构化面试方式。面试成绩采用100分制，合格分数线为60分，不满60分为不合格，不列入体检对象。面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成总成绩(总成绩满分为100分)。

　　3.面试时间、地点另行通知。

　　4.未按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。

　　(五)体检及考察

　　1.面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。(参照公务员、事业单位人员招聘条件)

　　2.由劳务派遣公司组织体检，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。体检结束后，在体检合格人员中，从高分到低分按招考职位人数1：1的比例确定考察对象。体检合格者，确定为考察对象。考察主要了解被考察对象的政治思想、现实表现、有无违纪现象等。

　　3.放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格的，在面试合格人员中按成绩从高分到低分递补。

　　(六)公示

　　经考察、体检合格后的拟聘用人员公示3个工作日。经公示后无异议，确定拟聘用人员名单，统一分配到工作岗位，纳入南太湖新区综合行政执法队管理范围。

　　四、合同签订

　　用工人员实行劳务派遣制;试用期两个月(签一年期劳动合同)。试用期满并考核合格的与南太湖科创建设开发有限公司签订劳动合同。

　　附件：湖州市南太湖新区综合行政执法队招聘工作人员岗位信息表

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2MDU1MTEyNw==&mid=2247487750&idx=1&sn=a8e03174d6cdf8af54871c9da3a882e6&chksm=ce25f3bef9527aa80cf7ff3cb7b116373b739bd69b1105977000cec221d297fa916ee53f92cf&mpshare=1&scene=1&srcid=1115YairB0FEKEQsCzHgy02G&sharer_shareinfo=6a1ad6082e51a72b437f0b9e0f17fef1&sharer_shareinfo_first=6a1ad6082e51a72b437f0b9e0f17fef1&from=industrynews&version=4.1.10.6015&platform=win#rd