开化县城市建设投资集团有限公司引进急需紧缺高层次人才公告

为进一步深入贯彻落实全省数字化改革大会精神，牢牢把握数字化改革的机遇和挑战，加强数字化人才队伍建设，持续打造高素质、专业化干部队伍，综合当前企业人才缺口，经研究，决定引进一批急需紧缺高层次专业人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘国有企业职工9名(具体招聘岗位、计划数及条件等详见附件1)。

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行国有企业职工的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;

2.具有符合引进岗位专业要求的学历学位。2021年国内、国(境)外高校毕业生须在2021年9月30日前取得对应岗位所需的学历、学位证书，其中国(境)外高校毕业生还须取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书；

3.年龄40周岁以下（1980年3月17日后出生）；

4.符合报考岗位的其他资格条件；

5.凡因违法违纪受过各种处分处理的人员，以及其他有关法律法规明确不得录用为国有企业职工的，不得报考；

6.应聘人员不得报考与招聘单位有回避情形的岗位。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按单位按岗位按照以下程序进行招聘。

(一)发布公告

通过开化新闻网(http://khnews.zjol.com.cn/）、开化县政府信息公开网(开化县人力资源和社会保障局http://www.kaihua.gov.cn/col/col1363746/index.html)、开化财政、开化城投公众号等平台向社会发布招聘信息。

(二)网上报名

采用网上报名方式，每人限报一个岗位。报名时间从2021年3月11日至3月17日17:00止。报名人员可将报名相关材料电子版打包（以“岗位名称+姓名”命名）发到指定邮箱（具体详见计划表）。 

报名者根据报考岗位要求提供以下材料（原件照片）：

（1）《2021年开化县城市建设投资集团有限公司引进急需紧缺高层次人才报名表》；

（2）有效期内的第二代身份证；

（3）相应岗位要求的学历证书（留学人员应提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书）；

（4）能反映个人专业技术能力、学术水平、工作业绩等专业水平的相关材料；

（5）应届毕业生还须提供《就业推荐表》、《全国普通高校毕业生就业协议书》，以及各类荣誉及奖励证书、学校出具并盖章的各学期学习成绩单等能证明在校期间表现的相关材料。

(三)资格审查

收到的报名材料后，公司将通过邮件予以确认。报名结束后，根据报名者提供的材料进行资格初审，重点审查应聘人员提交资料的真实性及是否符合应聘岗位所需资格条件。

（四）素质考评

通过资格初审后，根据报名人员业绩阅历、专业素养、就读高校、学历学位等进行素质考评，按不超过1:3的比例，确定入围面试对象。入围面试人数不足1:3比例的按实际入围人数确定。考评结果将在报名截止后2个工作日内通过邮件告知。

（五）面试面谈

1.入围面试者需携带报名材料原件于面试前进行审查。

2.组织专家组对入围对象的专业能力水平等情况进行面试面谈，重点考察报名者综合素质、专业素养、适岗能力、素质潜能、职业道德等方面。面试满分100分，合格分为70分，在面试合格人员中从高分到低分按招聘计划1:2比例确定体检对象。入围参加体检人数不足1:2比例的按实际入围人数确定。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3.为保证引才质量，根据素质考评、面试面谈等情况，将调整或取消招聘计划。

4.面试面谈对象、时间、地点（方式）另行通知。不按规定时间、地点（方式）参加面试面谈的，视为放弃资格。

（六)体检

体检参照按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检时间另行通知。

(七)考察

体检结束后，在体检合格人员中按招聘计划1:1比例确定考察对象。考察工作由用人单位按有关程序组织实施。参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

(八)公示聘用

1.考察结束后，考察合格人员列为拟聘用对象。公示7个工作日无异议后，按规定办理相关手续。2021年应届毕业生未按期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.报考人员放弃聘用、放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。因取消聘用资格产生的岗位空缺是否递补，根据实际情况研究决定。

四、其他事项

(一)聘用人员按县国有企业聘用制度管理。试用期按有关规定执行，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。

(二)报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取引才资格或恶意报名的，或以聘用资格作交易的，取消聘用资格。

(三)引进的人才如符合条件的，享有购房、租房、安家、人才津贴等补助，具体政策详见：http://www.kaihua.gov.cn/art/2020/6/18/art_1229093627_581303.html。

(四)未尽事宜由招聘单位研究决定。

附件：1.开化县城市建设投资集团有限公司引进急需紧缺高层次人才计划表.xlsx

          2.开化县城市建设投资集团有限公司引进急需紧缺高层次人才报名表.doc

开化县城市建设投资集团有限公司  

2021年3月11日