浙江省诸暨市姚江镇人民政府2020年10月公开招聘1名编外用工和社区工

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　　因工作需要，诸暨市姚江镇人民政府面向社会公开招聘编外用工1名和社区工作者2名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和基本条件

　　(一)招聘对象应符合下列条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，责任心强;

　　2.熟悉计算机基本操作，热爱工作，具有公益品格和为民服务精神，有一定的沟通协调和独立工作能力;

　　3.身体健康，具有适应岗位需要的身体条件;

　　4.年龄40周岁以下(1980年10月31日以后出生)。另外，具有中级社会工作师及以上职称者可放宽45周岁以下(1975年10月31日以后出生)(此条款只试用于报考“社区工作者”岗位的应聘人员);

　　5.具有全日制大专及以上学历;

　　6.诸暨市户籍。

　　(二)以下人员不得应聘

　　1.在各类人事考试中曾被有关部门认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　3.正在接受立案审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　二、招聘岗位

　　三、招聘程序与办法

　　本次招聘工作采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、办理聘用手续等程序进行。

　　(一)现场报名、资格审查

　　1.报名时间：2020年10月31日(上午8:30-12:00，下午2:00-4:30)，逾期不再受理。

　　2.报名地点：诸暨市姚江镇人民政府二楼会议室。

　　3.报名方式：到现场按规定要求如实填写《2020年姚江镇公开招聘编外用工报名表》或《2020年姚江镇社区工作者报名表》。报名时需提供本人身份证、学历/学位证书(可在中国高等教育学生信息网下载)、户口簿/户籍证明、专业技术职称/职业资格证书(均需原件、复印件)、本人近期免冠一寸彩照1张以及其他能证明本人符合应聘条件的有关资料(社保缴纳证明或从业经历相关证明材料)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历学位认证书、近期正面免冠1寸彩照二张。

　　4.每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。

　　5.资格审核将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者取消报考或聘用资格，责任由应聘者承担。

　　(二)准考证领取

　　已完成现场报名并通过资格审查的人员，届时会有工作人员进行电话联系，并发放笔试准考证。

　　(三)考试

　　1.笔试：笔试委托专业考试机构统一命题，满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。逾期不领取准考证的，视为弃考。

　　2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。入围面试的人员放弃面试资格的，不再递补。逾期不领取准考证的，视为弃考。

　　(四)体检、考察、公示、聘用

　　每个岗位最终以笔试50%和面试50%综合成绩确定总分，按拟招岗位人数1：1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。体检、考察按有关规定执行。

　　应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，并向社会公示。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因应聘人员放弃体检或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的原则递补。

　　拟聘用人员无正当理由逾期1个月内不报到的，取消聘用资格，相应岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。6个月内(以录用公告日为准)如出现聘用人员辞退辞职等情况的，空缺岗位可以同岗递补，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、注意事项

　　1.报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，在读学历不能参加报名。

　　2.有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向诸暨市姚江镇人民政府咨询(咨询时间为工作时间)。咨询电话：87595291

　　3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。

　　诸暨市姚江镇人民政府

　　2020年10月26日