杭州市余杭区崇贤街道2020年9月公开招聘15名编外人员公告

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　　因工作需要，经研究，崇贤街道决定公开招聘编外工作人员15名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘方式

　　本次公开招聘按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则，采取报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、录用等程序。

　　二、招聘要求及岗位

　　(一)招聘要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，具有良好的职业道德;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件，具有岗位所需的业务素质和工作能力;

　　3.热爱工作，有较强的事业心和责任心。

　　有下列情形之一的，不宜报考编外人员岗位：

　　1、有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的;

　　2、煽动、组织越级上访，参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

　　3、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

　　4、因聚众赌博、嫖娼等被处以行政(司法)拘留及以上处罚，或有涉毒问题的;

　　5、道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

　　6、有其他不宜报考情形的。

　　(二)招聘岗位及条件

　　详见附件1.

　　三、报名时间、地点和要求

　　1、报名时间：2020年9月17日—18日，8:30-11:30，13:30—17:00。

　　2、报名地点：余杭区崇贤街道办事处综治中心(崇贤司法所)2楼212办公室，咨询电话：86275679。

　　3、报名要求：每位应聘者按规定填写《应聘报名表》(见附件2)，并提供身份证、户口本、学历、学位证书等有关证件的原件和复印件，本人近期一寸彩色证件照1张。

　　四、招聘程序

　　(一)资格审查

　　报名截止后，由街道党建工作办公室会同用人部门对报名人员进行资格审查，对因个人资料失真造成不符合报考条件和职位要求的，取消报考资格。职位开考比例为2:1，不足规定比例的，相应核减招聘人数。

　　(二)考试

　　考试分笔试、面试两个阶段，分别占总成绩的50%和50%，笔试、面试具体时间、地点通过短信通知。

　　1、笔试：笔试采用闭卷方式，报名人员须凭身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。

　　2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，依据招聘岗位1：2比例确定入围面试人员。

　　(三)考察及体检

　　体检、考察标准参照事业单位工作人员招聘体检及考察的相关标准和规定执行。按照总成绩，从高分到低分进行排名，根据招聘人数1：1的比例确定考察对象，考察、联合审查后最终确定拟聘用人员，并对拟聘用人员进行体检。

　　联合审查由纪检、公检法、城建(防违控违)和信访等部门开展审查，有下列情形之一的，不得聘用为编外人员。

　　1、曾受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

　　2、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　3、被开除党籍、团籍或曾被开除公职的;

　　4、曾因违纪违规被工作单位开除、辞退、解聘的;

　　5、本人家庭成员或近亲属因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑的;

　　6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　7、欺压群众，横行霸道，涉及“村霸”、宗族势力，黑恶势力，群众反映强烈的;

　　8、有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

　　9、有其他不得聘用情形的。

　　(四)公示及录用

　　考察及联合审查合格人员名单将进行公示，公示时间不少于5个工作日。公示后没有反映问题或反映问题经调查核实不影响录用的，经街道党工委讨论决定是否录用。同时对录用人员按规定办理录用手续，由劳务派遣公司依法签订劳动合同，试用期3个月，试用期内考核不合格者，解除劳动合同。对反映的问题影响录用并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。批准录用人员必须在规定时间内办理报到、录用手续，对无正当理由逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　五、其他事项和相关待遇

　　1、本次招聘严格执行报考回避制度。报考回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上述亲属关系的，不得报考双方直接隶属于同一领导人员的招聘岗位或者有直接上下级领导关系的招聘岗位。

　　2、被录用者为街道劳务派遣编外用工，至崇贤街道相应科办工作，具体岗位由街道进行统一分配。录用期间工资福利待遇按街道相关制度规定标准执行。

　　余杭区人民政府崇贤街道办事处

　　2020年9月9日

　　附件.doc