杭州经济技术开发区教育系统事业单位2019年4月直接考核（选调）教师

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　　杭州经济技术开发区教育系统部分事业单位因工作需要，需直接考核(选调)招聘专任教师71名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位

　　本次计划直接考核(选调)招聘71名教师。本次招聘单位经费形式均为财政补助事业单位,被录用的人员均列入事业单位在编教师。各岗位招聘人数详见《杭州经济技术开发区教育系统事业单位2019年4月直接考核(选调)招聘计划》(附件1，以下简称《招聘计划》)。

　　二、招聘范围和对象

　　本次招聘面向以下三类在职人员：

　　1.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉并具有副高职称的在职教师;

　　2.具有地市级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的浙江省范围内在职在编教师;

　　3.具有县区级教坛新秀、优秀教师等综合荣誉的杭州市范围内在职在编教师。

　　以上在职在编人员所在单位的经费形式应为财政补助。

　　具有省级学科带头人、省春蚕奖、省教坛新秀等省级以上优秀教师荣誉的在职教师符合《开发区教育系统人才引进办法》(详见附件4)，将按人才引进程序招聘，符合人才引进政策的，经研究后可以享受相关待遇。

　　三、招聘基本条件

　　除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列基本条件：

　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德;

　　2.具备岗位所需的学历及专业、专业技术职称、资历和任职资格等要求;

　　3.普通话水平达到二级乙等及以上(应聘语文教师要求二级甲等及以上);

　　4.具有本科及以上学历;

　　5.身体健康。年龄要求在40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)，具有高级职称的可放宽至45周岁以下(1974年1月1日及以后出生);

　　6.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《招聘计划》。

　　四、报名及初审

　　(一)本次招聘报名采取网上报名和现场确认方式进行。

　　1.网上报名：

　　时间：公告之日至2019年4月17日16：00止。

　　方式：应聘者将报名表和报名材料原件扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式见附件1《招聘计划》，所需材料见附件2《报名材料清单》。

　　2.现场确认时间、地点：已完成网上报名的应聘者，在报名时间内，与招聘单位联系人约定时间后，应聘者随带报名表及报名材料清单要求的材料到各招聘单位(具体报名地址详见附件1《招聘计划》)，进行现场确认。

　　(二)每位应聘者限报一个岗位。

　　五、考试

　　考试采用直接面试方式进行，由招聘单位组织初审，经初审入围的应聘者将参加由主管部门组织的集中面试。面试具体时间、地点、内容等信息由招聘单位另行通知。

　　六、考核和体检

　　体检由社会发展局负责组织，体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考核主要了解考核对象的思想政治表现、道德品质和业务能力等情况。体检和考核工作具体时间另行通知。

　　七、公示及聘用

　　根据考核和体检结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州经济技术开发区教育网(www.heda.edu.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在开发区最低服务期限为五年(含试用期)。

　　本公告由杭州经济技术开发区社会发展局负责解释。

　　咨询电话：(工作日)0571-86871715、0571-89898612

　　监督投诉电话：(工作日)0571-89898923

　　附件：开发区2019年4月直接考核(选调)招聘计划.xls.xls

　　2、开发区直接考核(选调)报名所需材料清单.docx

　　3、开发区直接考核(选调)招聘教师报名表.doc

　　4. 开发区人才引进政策.doc

　　杭州经济技术开发区社会发展局

　　2019年4月1日