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杭州市余杭区教育系统事业编制教师招聘750人公告

2020-05-06 18:11:48 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：浙江华图

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)、《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)等文件规定，结合我区实际，经研究，现将余杭区教育系统2020年第一批公开招聘中小学、幼儿园事业编制教师公告公布如下：

　　一、招聘计划

　　2020年第一批公开招聘中小学、幼儿园事业编制教师共750人，其中普高65人，职高10人，初中180人，小学445人，幼儿园50人。具体岗位招聘计划详见附件1《余杭区教育局2020年第一批公开招聘事业编制教师岗位分布表》。

　　二、招聘对象

　　本次招聘面向以下三类全日制高校应届毕业生(应届指2020届及尚未初次就业的2019届毕业生，下同)：

　　(一)普通高校研究生学历、硕士及以上学位的应届毕业生;

　　(二)全国重点大学和“双一流”高校本科学历、学士学位的应届毕业生;

　　(三)普通高校师范类专业本科学历、学士学位的应届毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.认真学习领会党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想;遵纪守法，有良好的社会公德、职业道德和家庭美德，未受过党务、政纪等处分;热爱教育工作，忠诚人民教育事业，坚持“立德树人”。

　　2.年龄在35周岁以下(1984年7月1日及以后出生)。

　　3.具备适应岗位要求的身心条件。

　　4.具有适用的教师资格证：

　　(1)2019届毕业生要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明，但在报到聘用前必须取得适用的教师资格证)和普通话等级证书;

　　(2)2020届毕业生暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到聘用前必须取得适用的国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;

　　(3)全国重点大学、“双一流”高校毕业生(含本科及以上学历)和报考职教专业课教师岗位的，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后两年内必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书。

　　5.具有适用的普通话等级证书：报考职教口语专业岗位要求一级乙等及以上，报考语文教师岗位的普通话水平要求二级甲等及以上，其他岗位要求二级乙等及以上。

　　6.各学科招聘岗位具体要求详见附件2《余杭区教育局2020年第一批公开招聘事业编制教师计划表》。

　　(二)具体条件

　　1.不限生源地(生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地，下同)报考条件：

　　普通高校应届毕业研究生;全国重点大学、“双一流”高校本科应届毕业生;普通高校师范类专业本科应届校级及以上优秀毕业生;浙江师范大学初阳学院、杭州师范大学经亨颐学院师范类本科应届毕业生;普通高校师范类学前教育专业本科应届毕业生(仅限报考幼儿园教师岗位，职教专业课除外);报考特殊教育岗位的普通高校特殊教育专业本科应届毕业生;报考径山、黄湖、鸬鸟、百丈四镇所属中小学校音乐、体育、美术岗位的普通高校师范类相应专业本科应届毕业生。

　　2.杭州市区(含萧山、余杭、富阳、临安区)户籍或生源地的报考条件：

　　普通高校师范类专业本科学院(系)及以上优秀毕业生或在校期间获得学院(系)及以上三好学生、优秀学生(团)干部等荣誉的本科毕业生(余杭区户籍或生源地放宽到获得过二等及以上奖学金)。

　　四、招聘程序

　　1.网上报名

　　时间：2019年11月4日上午9：00至11月8日下午17：00。

　　方式：登陆余杭区教育局教师招考系统(网址：http://jszk.hzyhjy.cn/jszk/)，在“招考报名”栏进行报名。

　　要求：每人限报一个岗位;如实填写本人基本信息;“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写;上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。

　　2.资格审查

　　2019年11月12-14日(上午8：30-11：30，下午13：00-16：30)在余杭区社区学院(余杭区南苑街道平吴街2号)进行资格初审，并确认报名情况。规定时间内未到现场确认的视作放弃报名。

　　资格初审时须提供下列材料(复印件按顺序整理提交)：

　　(1)网上报名系统中下载打印的报名登记表两份(考生如要修改报名登记表中的信息需登录报名系统修改后保存信息，重新下载打印报名登记表，切不可直接在WORD中修改登记表内信息);

　　(2)居民身份证原件及复印件;

　　(3)户籍簿原件及复印件(不限生源地报考的考生不需提供);

　　(4)毕业证书和学位证书(2020届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件，留学人员提供相关学历证明原件及复印件;2019届毕业生提供毕业证书、学位证书和报到证的原件及复印件，留学人员提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件);

　　(5)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;

　　(6)普通话证书原件及复印件;

　　(7)教师资格证书原件及复印件(或国家教师资格考试合格证明);

　　(8)师范专业毕业生证明原件及复印件(由毕业院校就业指导部门开具);

　　(9)荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。

　　资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

　　招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:1.5。径山、黄湖、鸬鸟、百丈四镇中小学岗位和职教专业课等紧缺岗位报考比例放宽到1:2。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

　　3.面试

　　面试由区教育局统一组织，部分学校自行组织面试。面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采用试讲和结构化面试的形式，主要考察考生课堂教学能力和教师应具备的基本素养。其中报考音乐、体育、美术教师岗位、学前教育岗位、职教专业课教师岗位的考生还须进行技能测试。参加同一岗位面试人员超过60人的，面试前进行笔试，按笔试成绩高低取前60名进入面试。笔试时间另行通知。

　　(1)区教育局统一面试时间：2019年11月30日、12月1日。具体安排及面试地点：另行通知。

　　(2)自行组织面试学校：全区普高学校、杭师大附属学校(五常中学、五常中心小学、仓前中学、仓前中心小学、未来科技城学校、未来科技城幼儿园)、余杭蔚澜学校以及径山、黄湖、鸬鸟、百丈四镇所属中小学校招聘岗位和各中职职教专业课招聘岗位由各招聘学校根据本公告规定的有关程序自行组织面试，面试时间和地点由各校另行通知，各校招聘面试方案需报区人社局、区教育局审核同意。

　　4.体检

　　体检工作由区教育局负责实施。

　　根据招聘岗位数、面试成绩按比例确定体检人员。招聘1人为1：2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1：1.1。

　　体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用，从同岗位体检替补人员中依次递补。

　　体检具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。

　　5.岗位确认

　　体检结束后，体检合格的考生根据面试成绩，按照“分数优先”原则依次由考生选择应聘岗位。岗位确认环节如有放弃者将从同岗位体检合格替补人员中依次递补。

　　岗位确认的具体时间另行在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上通知。

　　6.考察

　　由招聘学校参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的规定组织考察。

　　7.公示与聘用

　　拟聘用人员将在余杭区教育局教师招考系统或余杭政府门户网站上进行公示，公示时间7个工作日。招聘学校与毕业生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书签订后原则上不予解约(符合国家有关政策规定的除外)。