【浙江金融】2020恒丰银行浙江杭州分行社会招聘公告(2)

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（十三）审查岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）审查授信项目、提出审查意见并上信审会汇报；

（2）加强上下沟通，提高授信审查审批效率；

（3）加强区域行业经济研究和授信政策法规学习，严格把控信贷风险。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，全日制本科（含）以上学历；

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；

（3）有小微、零售审查工作经历者优先；

（4）派驻地区当地人优先考虑。

（十四）合规管理岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责收集整理监管信息、立法动态和各种相关资料，为正确把握法律、法规和制度提供依据；

（2）参与分行合规风险检查工作，对各项管理制度和执行情况进行监督检查，对合规风险进行预警提示，对违规行为提出检查意见和处罚建议；

（3）负责识别、评估分行合规风险，收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，监测和报告合规风险信息；

（4）负责配合、协助监管机构及内外部审计监督检查，协调各部门及时上报各类检查资料及数据；

（5）负责协调、督促全行及时有效落实内外部审计及监管部门提出的整改要求。

4.任职资格要求：

（1）35岁以内，2年以上相关岗位工作经历；

（2）全日制本科及以上学历，法律、审计等相关专业；

（3）具有较好的法律专业能力和风险防控能力，具有法律类相关证书优先考虑。

（十五）方案审查岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）对各清收中心上报的不良资产处置方案合规性、合理性、可行性等进行审查；

（2）负责审查项目的汇报与上报总行，负责组织反馈总行提出的审查意见；

（3）跟踪落实审批方案，做好台帐管理与统计分析；

（4）负责对接机构（部门）不良资产处置服务与指导；

（5）其他领导交办的事项。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以内，2年以上金融相关岗位工作经验，且至少一年以上公司信贷工作经验；

（2）全日制本科及以上学历，经济、金融、法务类专业优先；

（3）有信贷审查、不良资产处置工作经验者优先。

（十六）考核预算岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责利润和收入的预测工作，汇总编制预测表并跟踪执行情况，进行差异分析；

（2）做好与上级行的数据报送核对及信息下达，及时对上级行考核数据及KPI指标数值进行核对反馈，加强与上级行相关部门的协调沟通；

（3）协助部门领导做好分行经营部门考核方案，及时落地分行考核工作；

（4）协助部门领导做好分行管理部门考核方案，按年对本级各部门进行考核等；

（5）完成领导交办的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）年龄35周岁以下；

（2）全日制大学以上或硕士学位以上，财务、会计、经济、金融等相关专业；

（3）具有2年以上计财或考核工作经验；

（4）具有会计师、注册会计师资格优先。

（十七）党建岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的指示；

（2）负责起草分行党委工作计划、总结、报告、纪要、通知及有关上报材料，处理党委及相关日常文书工作；

（3）负责制定分行党建工作计划，并组织实施；

（4）负责指导、检查各级党组织工作，并组织推动各级党组织的组建和换届选举工作；

（5）负责组织推动各级党组织的党员队伍建设、培养发展党员；

（6）负责抓好党员教育、党风廉政建设和民主评议党员工作；

（7）负责做好党员信息管理、党费收缴、接转组织关系等工作，负责党内各种报表统计上报；

（8）负责制定分行政治学习、宣传教育计划，并组织实施；

（9）负责分行全体党员、干部及入党积极份子理论学习的安排及落实。

4.任职资格要求：

（1）中共党员，35岁以内，2年以上相关岗位工作经历；

（2）全日制本科及以上学历，党史党建、经济金融、法律管理等相关专业；

（3）具有金融系统、大型国企、机关事业单位等党建工作经验优先考虑。

（十八）企划宣传岗

1.工作地点：杭州市

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责分行品牌建设工作，制定分行品牌建设发展规划和工作计划，并组织实施；

（2）负责品牌宣传推广，策划、组织并举办品牌宣传推广活动；

（3）负责分行新闻管理工作，牵头组织新闻信息发布，新闻稿件采写、媒体关系维护、内宣稿件采写、组织与编辑；

（4）负责分行舆情管理，对分行日常业务中出现的舆情敏感点进行监控和防范，对已经形成舆情的事件进行等级研判，同时进行舆论疏导、危机公关；

（5）负责分行品牌形象的广告策划、投放工作，负责广告宣传管理和媒介代理公司管理；

（6）负责分行社会责任管理；

（7）负责分行企业文化活动的策划、组织与宣传；

（8）负责分行工会（含员工关爱）相关事务工作。

4.任职资格要求：

（1）35岁以内，2年以上相关岗位工作经历；

（2）全日制本科及以上学历，经济类、新闻传播类、管理类等相关专业；

（3）能熟练运用Excel、Word、PPT 等Office 办公软件；

（4）熟悉商业银行文秘宣传等工作，具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，适应高强度工作。

（十九）检查督导岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责开展对各营业机构的内部控制和运营业务的非现场监督，负责定期下发运营检查通报,统计检查差错考核数据；

（2）负责开展对各营业机构运营条线的业务辅导、咨询；

（3）负责配合总行相关职能部门、监管部门等内外部检查，并负责各营业机构被检查发现问题的整改；

（4）负责运营管理部部门合规风险及其他风险的监督、报告；

（5）组织召开分行风险分析会，督导支行风险分析会实施；

（6）根据外部风险提示和总行管理要求，及时下发分行风险提示函。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，特别优秀可适当放宽；

（2）全日制本科及以上学历，专业不限，国有银行、全国性股份制银行、大型城商行相关岗位工作经验2年以上；

（3）具备一定的管理思路和风险管控经验，同时具有较好的公文写作能力和PPT、EXEL能力，能独立完成系统性检查的组织、开展、报告等工作流程；

（4）财经类专业、中级会计师、计算机专业等优先，具备网点营业经理2年以上或分行级运营管理部工作经验者优先考虑。

(二十) 综合柜员岗

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责在业务受理范围内正确、高效办理各项业务，负责支行日常柜面及后台的账务处理工作；

（2）负责按要求领用、保管、上缴现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品，积极配合各项内外部检查；

（3）负责相应会计档案的装订、保管及各类数据、报告的报送工作；

（4）负责掌握银行会计结算相关制度规定及文明规范服务标准。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，大学本科（含）以上学历；

（2）具有2年以上银行柜员岗位工作经验；

（3）年轻、形象气质佳；

（4）具备反洗钱从业资格证书者优先录取。

（二十一）支行副行长/行长助理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）协助支行负责人围绕年度经营计划开展支行各项业务，协助支行负责人完成本行各项计划和任务；

（2）协助支行负责人安排支行工作，完成分管的有关工作；

（3）带领支行人员做好客户的营销与业务拓展工作；

（4）完成职责范围内的其他工作。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，全日制本科（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；5年（含）以上相关岗位工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年；

（2）具有较强的市场开拓能力和责任心，了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门的管理要求以及当地银行业务和金融市场状况，拥有丰富客户资源；

（3）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。

（二十二）零售负责人

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）协助网点主要负责人完成分行下达的网点零售考核指标；

（2）分管网点零售业务营销管理工作，加强风险管理，抓好客户服务；

（3）组织零售客户经理、理财经理、大堂经理做好零售金融服务，不断发掘客户潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议；

（4）做好本单位零售客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求：

（1）45周岁（含）以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）学历；

（3）具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验，在其他银行金融机构同级职务或下一级职务任职年限满2年；

（4）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行零售产品；

（5）具有较强的市场拓展能力、团队管理能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有较丰富的客户资源。

（二十三）零售客户经理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品；

（2）负责建立并维护客户关系，组织实施营销活动，做好尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作；

（3）负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；

（2）具有2年以上银行相关岗位工作经验；

（3）熟悉银行各项零售产品和当地市场环境；

（4）具备较好的市场拓展、沟通协调以及风险识别、控制能力，掌握一定的会计和财务知识，有客户资源者优先；

（5）特别优秀人员可适当放宽条件。

（二十四）理财经理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责本行发行的个人理财产品的营销和总、分行组织的营销活动的落实；

（2）负责客户的营销，依托CRM系统，实现对客户的维护、产品交叉营销、客户挖潜、产品和服务使用率的提升；

（3）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档；

（4）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化和提升为本行客户；

（5）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务；

（6）严格按照理财产品说明书、产品合约及风险揭示书等销售文件里的信息和相关管理规定，对客户进行风险提示，按照“双录”要求完成销售。

4.任职资格要求：

（1）40周岁以下，大学本科（含）以上或全日制大专（含）学历，经济、金融、财会、管理类等相关专业；

（2）2年（含）以上银行相关岗位工作经验；

（3）热爱理财岗位工作，具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力；

（4）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。

（二十五）大堂经理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责营业大厅内整体服务规范，包括物理环境和工作人员的监督和管理；

（2）负责按照服务规范要求，为营业大厅内客户提供识别、引导和分流等服务；

（3）负责按照服务规范要求，积极向营业大厅内客户进行产品推介、解答业务咨询等服务；

（4）负责受理营业大厅内的客户投诉，并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

4.任职资格要求：

（1）35周岁以下，最高学历本科（含）以上学历；

（2）具有2年以上银行大堂经理岗位工作经验；

（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好地与客户沟通；

（4）具备较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程；

（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

（二十六）客户经理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责开展客户信息收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略；

（2）负责开展客户的营销，拓展并维护良好的客户关系；

（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；

（2）具有2年（含）以上银行相关岗位工作经验；

（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；

（4）特别优秀人员或具有丰富社会资源人员可适当放宽条件限制。

（二十七）同业客户经理

1.工作地点：浙江省

2.招聘人数：若干

3.工作职责：

（1）负责同业、对公客户的营销和维护，推动各项业务中的深度合作，确保经营业务目标的完成；

（2）根据法律、法规及总分行的制度规定，做好授信客户的尽职调查、投后管理等工作，防范业务风险；

（3）配合做好有关数据报表的收集整理、审核、及时登记台账等。

4.任职资格要求：

（1）45周岁以下，本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历；

（2）具有3年（含）以上银行同业客户经理岗位工作经验；

（3）特别优秀人员可适当放宽条件限制。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2020年6月30日

（二）应聘者请下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“应聘-××岗位-姓名”命名，投递至hzhr@hfbank.com.cn邮箱

（三）其他事项：

（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：黄先生

咨询电话：0571-85088916

联系邮箱：hzhr@hfbank.com.cn