2020-03-23 11:18:36 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：华图在线
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（二）考试
考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位的还需进行专业能力测试，杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩按笔试占50%、面试（其中结构化面试和专业能力测试各占50%）占50%折算，专业能力测试满分为100分，具体时间和地点另行通知。
1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》（含一篇作文），试卷满分为100分。笔试时间和地点以准考证信息为准。
报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。
笔试成绩待阅卷结束后在杭州市下城区人民政府门户网站（www.hzxc.gov.cn）和下城区人才综合服务平台网站(www.xcrcw.com)上公布，同时公布面试入围人员名单。
2、面试
根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试（专业能力测试，下同）人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者未在规定的时间内领取面试通知书或在面试前一天11点前经确认放弃面试资格的可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补，此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。面试形式采取结构化面试（报考杭州市下城区文化馆专业技术岗位需进行专业能力测试面试）。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。
面试时间及地点另行通知。
（三）体检和考核
按考生的考试综合成绩（考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。杭州市下城区文化馆专业技术岗位的考试综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+专业能力测试面试成绩×25%+结构化面试成绩×25%。）从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前（杭州市下城区文化馆专业技术岗位以专业能力测试成绩高的排名在前）。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。
体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。
体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。
体检不合格（或放弃）的，考核不合格（或放弃、考核中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
（四）公示及聘用
根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区人民政府门户网站及下城区人才综合服务平台网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（编辑：阿锋）
