【事业单位】2019年度杭州市下城区部分事业单位公开招聘工作人员68名(2)

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三、公开招聘的程序

本次招聘采取网络报名方式。

（一）报名及资格初审

1、网上报名。时间：2019年9月16日9:00-9月23日24:00。报考人员登陆下城区事业单位公开招聘报名系统（http://ks.hzxc.gov.cn）并注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。每人限报一个职位，根据职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写相关资料信息，逾期不再受理。报考人员只注册不报名、不缴费的，报考无效，报考人数以实际缴费人数为准；资格审查时，报考职位以报考人员最后选定的职位为准。报考人员只能用第二代身份证号报名。

2、资格初审。时间：2019年9月24日9:00－9月28日17:00。初审由招聘单位或其主管部门对报考人员资格进行审查，此阶段报名系统不对报考人员开放。

3、查询及改报。时间：2019年9月29日9:00－9月30日15:00。报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过资格初审的，不能再报考其他岗位；未通过资格初审的，可改报考单位及岗位并接受资格审查；未及时改报的，视为放弃。

4、网上缴费。时间：2019年9月29日9:00－10月9日24:00。通过资格初审的报考人员在同一网址办理网上缴费，缴纳考试考务费每人50元。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。缴费结束后，对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，取消或酌情核减招考计划，并在下城区政府门户网站上进行公告。招考计划取消的，报考该计划人员接到通知后在10月10日15：00前进行改报名，逾期未改报的，视作放弃。贫困家庭的报考人员可于缴费确认截止日前工作日持身份证、所在区、县（市）民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明等原件及复印件到杭州市下城区人力资源和社会保障局509室（下城区白石巷256号）申请免交报考费。

5、考试资格的取得。已缴费人员在2019年10月15日9:00－10月19日9:00上网（http://ks.hzxc.gov.cn）下载打印准考证，并取得考试资格。

（二）考试

考试包括笔试与面试，考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。具体时间和地点另行通知。

1、笔试。笔试科目为《公共综合基础知识》（含一篇作文），试卷满分为100分。

（1）笔试时间：10月19日，上午9：00 —11：00。

（2）笔试地点：具体地点以准考证信息为准。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

（3）笔试成绩查询时间：考生本人笔试成绩可关注下城区事业单位公开招聘报名系统进行网上查询。

2、面试。根据各招聘岗位考生笔试成绩，从高分到低分以招聘计划1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

面试前，面试入围人员须按规定时间、地点参加现场资格复审。资格复审时，面试入围人员须提供本人身份证、有效的户口簿（集体户籍卡、户籍证明）、学历学位证书等以及报考职位所需的其他证件（证明）原件及复印件。留学人员还须提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书的原件及复印件。部分招聘职位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同、养老保险缴费凭证等证明材料，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。报考社区专职工作者除上述资料外还应提供服务社区、街道及民政部门出具的服务期限、历年考核合格和是否在岗的证明（见附件3）。报考条件要求中共党员的岗位须提供所属党组织开具的党员证明材料（见附件4）。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者的，不得参加面试。

资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。

面试形式采取结构化面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考核对象。

资格复审和面试时间及地点另行通知。

（三）体检和考核

按考生的考试综合成绩（考试综合成绩的计算公式为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。）从高分到低分，根据招聘的岗位计划数，按1:1的比例确定体检、考核人员。如综合成绩相等的，以笔试成绩高的排名在前。如笔试和面试成绩都相等，则该岗位所有面试评委的评分均为有效评分后重新计算面试成绩。

体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知（人社部发〔2012〕65号》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核工作由招聘单位及其主管部门负责组织实施。

体检不合格（或放弃）的，考核不合格（或放弃、考核中发现不符合报考条件）的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。

（四）公示及聘用

根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员名单，并在下城区政府门户网站及下城人才服务综合平台网站公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到者，或发现提供虚假材料、有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
（编辑：阿锋）