【浙江医疗卫生】2020年浙江大学医学院附属第一医院招聘400人考试方

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　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第一医院(浙江省第一医院)拟面向社会公开招聘工作人员。现将考试有关事项整理如下：

　　1、笔试

　　“复选通过”人员即有资格参加笔试及专业面试。

　　以下岗位及人员免笔试，直接参加专业面试：学历学位要求为博士的医疗岗、科研岗、已聘副高职称的应聘人员。

　　笔试题型为客观题，闭卷笔头作答。具体笔试安排待通知。

　　护理人员的考试由护理部单独组织，具体安排待通知。

　　2、面试

　　面试分专业面试和综合面试两轮进行，逐轮淘汰。

　　(1)专业面试

　　由招聘科室(或学科)组成招聘评审小组，组织开展专业面试工作。主要考查专业水平、科研水平、履行岗位职责能力、团队融合潜力，面试形式可包含专业技能考核、理论知识考查等。

　　专业面试后，一般按照笔试成绩40%、专业面试成绩60%计算综合成绩，免笔试人员的综合成绩为专业面试成绩。综合成绩从高到底排序，一般按1：2的比例确定入围综合面试人员。综合成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　(2)综合面试

　　医院层面的面试包括英语面试和综合面试。英语面试由外籍专家主持，主要测评应聘人员的英语听说和交流能力，面试成绩作为综合面试环节参考。

　　综合面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。将综合笔试、专业面试以及与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序及体检、考察对象名单。综合面试成绩低于60分者，不进入下一环节。