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【招考公告】浙江省桐庐县2020年招引党政储备人才和紧缺专业人才公告

2019-12-05 15:47:48 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：【华图教育】

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　　“自富阳至桐庐一百许里，奇山异水，天下独绝”，桐庐县地处杭州市西北部，居于“西湖—千岛湖—黄山”国家级黄金旅游线中心地段，县域总面积1825平方公里，辖14个乡镇(街道)，户籍人口41万。桐庐交通便利，距杭州市中心仅60公里，高铁到杭州仅需33分钟,到上海1.5小时。近年来，桐庐先后获得国际花园城市、国际人居环境示范奖、国家森林城市、中国最美县、全国文明城市、中国最具幸福感县级城市、中国民营快递之乡等多项荣誉。

　　为进一步落实人才引领发展理念，优化党政机关干部队伍结构，桐庐县计划面向清华大学、北京大学等高校招引党政机关领导干部储备人才(以下简称党政储备人才)和事业单位紧缺专业人才(以下简称紧缺专业人才)。公告如下：

　　一、引进对象

　　1.招引党政储备人才(4名左右)。面向清华大学、北京大学、复旦大学三所高校招引经济金融、生命科学、电子信息、生态环保、规划建筑、机械制造、文学法律等相关专业硕士、博士研究生。引进后，根据人岗相适要求，先统一选派到基层、重点工作平台等岗位培养锻炼。

　　2.招引紧缺专业人才(8名左右)。面向清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、中国人民大学、中国政法大学等高校招引经济金融、生命科学、电子信息、生态环保、规划建筑、机械制造、文学法律等相关专业硕士、博士研究生。引进后，根据人岗相适要求，安排到事业单位任职。

　　定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招引范围。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正;

　　2.事业心和责任感较强，有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;

　　3.学习成绩优良，能够如期取得相应的学历学位;

　　4.中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

　　5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　6.硕士研究生年龄要求在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)，博士研究生年龄要求在32周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

　　三、引进方式

　　按公开报名、面试考核、择优选拔等程序进行。

　　(一)公开报名

　　截止时间：2020年2月10日(以邮件发送时间为准)。

　　报名方式：本次党政储备人才和紧缺专业人才招引将通过桐庐人才网、院校招聘网站发布公告。应聘者分别下载填写《桐庐县党政储备人才报名表》《桐庐县紧缺专业人才报名表》，并将就业协议书、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关材料(如获奖证书、资格证书等)扫描件发送至县委组织部邮箱13894864673@163.com。

　　(二)面试考核

　　报名人员经资格审查、择优比选后组织来桐庐面试,具体时间另行通知。面试时请携带报名材料原件。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。党政储备人才和紧缺专业人才分开面试，党政储备人才未录用者可以根据面试情况，列为紧缺专业人才考察对象。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选，择优录用。

　　(三)公示录用

　　按面试考核结果确定拟录用人选，如有放弃依次递补。然后签订就业协议，经考察、体检、公示等相关程序，办理录用手续。

　　四、相关政策

　　(一)党政储备人才和紧缺专业人才共性政策

　　1.党政储备人才和事业单位紧缺专业人才引进后，列入事业编制，并进行事业单位聘用制管理，执行国家统一的事业单位工资福利制度。组织人事部门和用人单位将按年度定期进行考核，突出业绩和能力的评价认定。考核结果作为提拔使用、续聘的重要依据。

　　2.对引进的人才在聘期间给予安排人才公寓免费使用;在桐庐首次购房的，凭购房合同等凭证一次性发放购房补助;生活补助分5年发放。最低服务期内，因各种原因解聘的，须全额退还购房补助;受聘本人提出解聘的，还须全额退还已发放的生活补助。

　　3.对引进的人才发放“人才精英卡”，在医疗、旅游、子女入学等方面给予便利、优先保障(提拔为县管领导干部后执行领导干部的有关规定)。

　　(二)党政储备人才个性政策

　　党政储备人才首次聘期3年，为所聘单位中层正职领导，特别优秀的博士毕业生可安排县管领导干部岗位。聘用期间享受相当于副处经济待遇。聘期满考核优秀并符合任用条件的，提拔为党政机关县管领导干部，并按规定程序进行公务员登记。表现一般未能提拔的，按本公告紧缺专业人才相关政策执行。

　　(三)紧缺专业人才个性政策

　　紧缺专业人才首次聘期3年，为所聘单位中层副职领导。紧缺专业人才表现优秀的，经考核合格，破格列入县“511”人才培养工程，并优先推荐到省、市人才培养计划，在导师对接、课题(项目)研究、岗位聘任等方面给予政策倾斜。组织人事部门将加强培养和跟踪考察。

　　党政储备人才和紧缺专业人才聘用时约定在桐最低服务年限为5年，服务年限未满解聘的不予保留事业身份。