【浙江医疗卫生】浙江诸暨市人民医院2019年招聘高层次人才30名公告

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　　因医院业务发展需要，报请上级有关部门同意，诸暨市人民医院决定面向社会公开招聘高层次人才,现就招聘有关事项公告如下：

　　一、诸暨市人民医院简介

　　诸暨市人民医院是三级乙等综合性医院，温州医科大学附属医院，绍兴文理学院附属医院，浙江大学附属第一医院重点协作医院。2012年10月，医院整体搬迁至陶朱街道健民路9号，新院是集安全性、舒适性、经济性于一体的现代化、人性化、花园式医院，占地面积250亩，建筑面积17万平方米，除本部外另在城区开设江东分院。全院设病区39个，实际开放床位1718张，在编职工1554人。医院年门诊病人215万人次，年出院病人7万余人次，手术2.9万例，是全市医疗、教学、科研、健康保健指导中心，连续五年在“中国县级医院竞争力百强”排行榜中位列第四。

　　二、招聘人数、岗位和要求

　　诸暨市人民医院公开招聘高层次人才30名，具体岗位及要求详见《诸暨市人民医院2019年公开招聘高层次人才计划表》 (附件1)。

　　三、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘对象和基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2.具有正常履行职责的身体条件;

　　3.全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(含2020年应届毕业生),并具备相应职位要求的资格条件(详见附件1)，专业根据招聘岗位特点由诸暨市人民医院负责具体解释;

　　4.年龄要求：

　　(1)博士研究生年龄在45周岁及以下(1974年10月1日以后出生);

　　(2)硕士研究生年龄在35 周岁以下(1984 年10月1日以后出生);

　　(3)2020年应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

　　(二)凡有下列情形之一者，不宜应聘：

　　1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定的不得将其确定为录用人选的人员;

　　2.在各类人事考试中曾被有关部门认定为违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;

　　3.诸暨市区域内行政机关、事业单位在岗人员;

　　4.定向培养到其他单位的应届毕业生;

　　5.现役军人;

　　6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　四、报名、资格审查

　　报名方式分现场报名和网上报名两种，每人限报一个岗位。

　　1.报名时间：自公告发布之日起直至2019年11月15日。

　　2.网上报名：应聘者将报名表及报名所需材料扫描件或清晰照片发至招聘专用邮箱(rsk3618@163.com)，邮件标题内容需注明“报考岗位+姓名+专业+学历”。相关纸质报名材料可在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。

　　3.现场报名：符合条件的应聘者可将报名表及岗位所需资料原件及复印件提交至医院人事科。

　　4.报名材料所需原件及复印件：

　　(1)2019年毕业生：报名表(粘贴本人近期一寸正面免冠照片)、个人有效身份证、学历、学位证书、执业资格证书或成绩合格证明、个人荣誉证书、外语证书等相关材料;

　　(2)2020年应届毕业生：报名表(粘贴本人近期一寸正面免冠照片)、个人有效身份证、所在院系盖章的专业、将取得的学历学位证明或《就业推荐表》、《就业协议书》、执业资格证书或成绩合格证明、个人荣誉证书、外语证书等相关材料;

　　(3)其他人员：报名表(粘贴本人近期一寸正面免冠照片)、个人有效身份证、学历、学位证书、执业资格证书或成绩合格证明、工作经历证明[以劳动(聘用)合同或社保缴费记录为准]、规培合格证或成绩合格证明(博士、中级职称及以上人员不作要求)、个人荣誉证书等相关材料。

　　5.资格审查：根据各岗位应聘情况，对应聘人员材料进行审核，确定参加面试人员，并通知本人。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假信息的，取消其应聘资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格，责任由应聘者承担。

　　五、面试

　　本次公开招聘考试采取面试的方式，按通过资格审查实际人数确定面试对象。成绩按百分制计，合格分为60分。如出现面试成绩并列的情况，则增加专业测试，成绩高者列入体检对象。专业测试以笔试方式，时间、地点另行通知。考试对象不按规定时间和地点参加的，视作自动放弃。

　　六、体检、考察

　　根据面试成绩从高到低按招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。体检、考察工作按公务员标准执行，时间、地点另行通知，费用由考生自理。

　　不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检、考察不合格或自愿放弃的按招聘岗位在面试合格人员中从高分到低分依次递补，未参加面试和面试不合格的人员不得递补。

　　七、公示及聘用

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限：硕士生满5年，博士生满8年。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。未能按时取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。报到前，已与其他单位签订劳动(聘用)合同的人员，须与原单位解除劳动(聘用)合同。有其他按法律法规规定不符合应聘条件的不予聘用。硕士、博士研究生一经录用，按市政府及医院相关政策享受补贴等。

　　八、纪律与监督

　　1.本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　①诸暨市人民医院网站(http://www.zjsrmyy.cn)

　　②诸暨市人民政府-卫生健康局网站

　　(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1452629/index.html)

　　2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

　　3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市人民医院纪检监察室反映，对违纪违规的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行，联系电话：0575-81782015.

　　4.诸暨市人民医院负责本次招聘的解释和组织实施，联系电话： 0575-81782831，邮箱：rsk3618@163.com ，地址：诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院人事科。诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生健康局指导监督招聘工作。

　　附件：

　　1.诸暨市人民医院2019年公开招聘高层次人才计划表.xls

　　2.诸暨市人民医院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc