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2019浙江衢州市第二人民医院招聘编外人员35人公告

2019-06-17 13:56:43 医疗卫生考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:衢江区人民政府

  【导读】华图浙江医疗卫生考试网同步衢江区人民政府发布:2019浙江衢州市第二人民医院招聘编外人员35人公告,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【2021浙江医疗考试交流群汇总】 ,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江医疗培训咨询电话:0571-89710880

衢州市第二人民医院因工作需要,面向社会公开招聘编外工作人员35名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

招聘

岗位

招聘计划

专业要求

学历

要求

年龄

要求

资格条件

及其他要求

备注

急诊室

1

临床医学、全科医学

大专及以上

40周岁及以下

具有执业医师资格。

 

重症医学科

1

临床医学、全科医学

大专及以上

40周岁及以下

具有执业医师资格。

 

麻醉科

1

临床医学、麻醉学

大专及以上

40周岁及以下

具有执业助理医师及以上资格

 

放射科

1

临床医学

大专及以上

40周岁及以下

具有执业医师资格。

 

医院发展科

2

所学专业要求不限

大专及以上

45周岁及以下

   

护理

24

护理类

中专及以上

35周岁及以下

具有护士执业资格。2018-2019届毕业生不受资格条件限制。

其中16人实行劳务派遣制

后勤保障中心

2

电气工程等相关专业

中专及以上

45周岁及以下

 

劳务派遣制

导诊服务窗口

3

所学专业要求不限

中专及以上

45周岁及以下

 

劳务派遣制

 

二、招聘对象及条件

 

1.招聘对象:具有中华人民共和国国籍的人员。

2.招聘条件:

(1)遵守国家宪法、法律、法规;

(2)具有良好的政治素质和道德品行,能够保守工作秘密,具有较强的工作责任心和团队合作精神;

(3)身体健康,并具有良好的心理素质,能正常履行工作职责;

(4)符合招聘岗位所需的其他资格条件;

(5)本次招聘所涉及的年龄、工作经历的计算统一截止到2019年6月14日;

(6)本人没有受到刑事处罚、行政处罚和党政纪律处分。

三、招聘程序

按照公告、报名、资格比选、面试、体检、考察、聘用等程序进行公开招考。

(一)发布公告

此次招聘,在衢江区政府门户网(http://www.qjq.gov.cn/)、衢州市第二人民医院官网(http://www.qzsdermyy.com/)发布招聘信息。

(二)报名

1.报名时间:2019年6月14-15日;上午8:30—11:30,下午1:30—4:30。

2.报名地点:衢州市第二人民医院四楼人事科。(衢江区信安大道338号,乘16路公交车到信安大道站下车、乘26路公交车到衢江区实验小学站下车即达)。

3.报名要求:在规定时间内携带本人身份证、学历证书、户口簿原件及复印件、个人简历、近期正面免冠1寸彩照1张,自行下载附件的《衢州市第二人民编外人员报名表》到现场进行报名。

(三)资格比选

根据符合条件报考对象的政治面貌、学历层次、专业技能、工作经历、稳岗潜质等要素量化计分。

(四)面试

资格比选结束后,依比选成绩从高分到低分按1:2的比例(第3名分数相同的一起参加面试)确定参加面试的人员(未满1:2比例的按照实际报名情况确定参加面试人员)。面试采用结构化面试方式。主要是考察应聘者的专业素质、语言表达、举止仪表、职业思想、综合分析能力、解决实际问题能力等内容。面试成绩低于60分的,不得列入体检、考核。面试三天前,若取得面试资格的人员确认不参加面试,招聘单位将按资格比选成绩从高分到低分予以递补。面试时间、地点另行通知。

若岗位计划数与资格审核合格人数比例达到1:15(护理达到1:3),需在面试环节之前增加笔试环节。笔试采用闭卷形式,满分100分,医学岗位考试内容为综合基础知识,非医学岗位考试内容为公共基础知识;按笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例确定面试对象。

(五)体检

面试结束后,按照资格比选成绩占20%、面试成绩占80%(如参加笔试的,按照资格比选成绩占20%、笔试和面试成绩各占40%)的比例折合成综合成绩,按根据综合成绩,并按招聘计划数从高分到低分按1:1的比例确定入围体检对象(若总成绩相同的,以资格比选成绩高者排前)。体检参照《公务员录用体检通用标准》统一组织实施。体检合格人员进入考察程序。

(六)考察及公示

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

拟录用人员按照综合成绩结合体检和考察结果确定,并进行为期7天的公示。

因体检或考察不合格的,按综合成绩依次递补。

(七)聘用

根据体检、考察结果,按招聘计划数1:1比例,依综合成绩从高分到低分确定聘用对象。拟聘用人员确定,在衢州市第二人民医院官网公示7天,公示期满后无异议的,按招聘岗位实行劳动合同制管理或劳务派遣制(护理岗位依综合成绩从高分到低分,前8名确定为劳动合同制,后16名确定为劳务派遣制),分派到相应岗位从事相关工作(不服从分配的,取消聘用资格)。录用人员约定试用期,试用期考核不合格的,取消聘用资格。

面试合格的落聘人员(放弃或取消聘用资格的除外)纳入到衢州市第二人民医院相对应岗位编外人员招聘备选库。公示后,应聘人员放弃聘用资格、聘用后离职或被解除聘用关系的,在备选库中按综合成绩从高分到低分,并经体检、考核后依次递补。列入备选库人员待聘资格保留至该岗位下一次招聘报名时止。

四、其他事项

1、报名所需材料的原件和复印件核对后,归还证件。

2、本次招聘组织实施过程中的工作,在医院监察室的监督之下进行。

3、招聘公告在衢江政务网、衢州市第二人民医院官网上公布,其他相关信息、通知等只在衢州市第二人民医院官网上公布,不再另行通知,请报考者关注网站动态信息。

衢江政务网网址:http://www.qjq.gov.cn/

衢州市第二人民医院网址:http://www.qzsdermyy.com/

4、本次招聘未委托任何培训机构举办培训班,所有声称和本次招聘有关的培训均与招聘单位无关。

5、未尽事宜由衢州市第二人民医院招聘领导小组负责解释。

联系人:朱燕丽,咨询电话:0570-3021460。

附件:

衢州市第二人民医院招聘编外工作人员招聘岗位和计划.docx

衢州市第二人民医院编外人员报名表.docx

衢州市第二人民医院

2019年6月5日

(编辑:小婵)
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