2019-03-29 14:06:06 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：奉化人才网
【导读】华图浙江事业单位考试网同步奉化人才网发布：2019年宁波市奉化区部分机关事业单位编外用工公开招聘50人公告(2),如有疑问请点击【浙江华图各分校联系方式】,更多资讯请关注浙江华图微信公众号(zhejianght),浙江事业单位培训咨询电话：0571-89710880
(三)综合面试
综合面试采用结构化面试的方式，主要测评面试人员的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等。综合面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证和《面试通知单》，按照《面试通知单》上规定的时间和地点参加面试，不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
其中报考宁波市奉化区机关事务管理局驾驶员1、驾驶员2、面点师后勤类岗位，以实操和面谈方式，时间地点另行通知。
面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检、政审对象，不足规定比例的按实际人数确定。若面试成绩相同的，则增加客观题笔试(内容为综合基础知识)，客观题笔试时间、地点另行通知，以客观题笔试成绩排位确定体检、考察对象。
体检、考察对象在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目、奉化就业创业网(www.fhclm.net)的“最新动态”栏目上公布。
(四)体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
(五)考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区机关事业单位编外工作人员的淘汰。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
(六)聘用
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单在奉化人才网(www.fhhrss.net)“考试录(聘)用”栏目、奉化就业创业网(www.fhclm.net)的“最新动态”栏目上公示5天。公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
(七)递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、考察对象放弃考察资格或考察不合格的。
3、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
五、其它事项
薪资待遇具体根据奉化区政府关于编外用工待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司负责解释，联系电话：88975335(工作时间开放)，监督电话：88506016。
附件：1、奉化区部分机关事业单位公开招聘编外工作人员岗位一览表
2、报名登记表
3、工作经历证明
宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司
二〇一九年三月二十九日
（编辑：admin）
