宁波大学公开招聘拟聘用人员公示（3.7）

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【试题练习】

近几年，“痕迹管理”在基层工作中被广泛应用。其优势在于通过保留下来的文字、图片等工作资料，有效还原服务群众的工作情况，供日后查证。某地基层单位为了强化“痕迹管理”，极大增加了工作资料在考核分值中的比重。显然，这样的做法会使当地基层干部将大量精力耗费在保留工作痕迹上。
以下最可能是上述论证潜在假设的是（    ）。

A.基层干部对于考核分值十分重视

B.有些基层干部对群众缺少服务意识

C.“痕迹管理”要求保留所有工作痕迹

D.绝大多数基层干部缺少“留痕”条件

正确答案：A

【解析】第一步，确定题型。
根据提问方式中的“假设”，确定为加强论证。
第二步，找论点和论据。
论点：在考核分值中加大“痕迹管理”的比重会使当地基层干部将大量精力耗费在保留工作痕迹上。
论据：某地基层单位为了强化“痕迹管理”，极大增加了工作资料在考核分值中的比重。
第三步，辨析选项。
A项：建立联系。该项指出基层干部重视“考核分值”，建立了论点“考核分值中加大‘痕迹管理’的比重”和论据“基层干部将大量精力耗费在保留工作痕迹上”之间的联系，具有加强作用。
B项：无关选项。该项讨论基层干部中有多少人缺乏服务意识，与论点基层干部是否会将大量精力耗费在保留工作痕迹上无关，论题不一致，排除。
C项：无关选项。该项讨论“痕迹管理”是否要保留所有工作痕迹，与论点基层干部是否会将大量精力耗费在保留工作痕迹上无关，论题不一致，排除。
D项：无关选项。该项讨论基层干部是否具备“留痕”的条件，与论点基层干部是否会将大量精力耗费在保留工作痕迹上无关，论题不一致，排除。
因此，选择A选项。