宁波市鄞州区塘溪镇人民政府招聘3名编外人员公告

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　　因工作需要，鄞州区塘溪镇人民政府面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则和办法

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审核、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘编外工作人员。

　　二、招聘对象基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

　　(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件;

　　(五)具备岗位所需的其他条件。

　　三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

　　四、招聘办法和步骤

　　(一)报名

　　1.报名时间：2019年3月7日-3月8日(上午8：30-11：30，下午13：30-16：30)。

　　2.报名地点和联系方式：鄞州区塘溪镇名人街88号塘溪镇政府党政办，咨询电话:88404427，联系人：林老师。

　　3.报名要求：报名者须在规定时间内携带报名表(详见附件1)、身份证、户口本、学历学位证书、相关专业工作经历证明等招聘岗位所需证件的原件及复印件，接受资格审核。

　　4.应聘人员应严格按照资格条件要求进行报名，所提供的材料必须真实有效。凡弄虚作假或不符合资格条件要求的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　5.符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，酌情相应核减或取消该职位招聘指标。

　　(二)笔试

　　笔试时间、地点另行通知(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　笔试科目为公共知识，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登录鄞州区人力资源和社会保障网站(http://www.nbyz.gov.cn)“人事招考-其他人员招考”栏查询。根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数1:3确定面试对象。

　　(三)面试

　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

　　(五)考察

　　考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向用人单位提交书面申请。考察结论为不宜聘用的淘汰。

　　(六)公示、录用

　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　招聘各环节若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

　　公示期满后无异议的，拟聘用人员办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的，视作自动放弃。在办理人事关系转移或报到手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，取消聘用资格。聘用人员不足时，短期内可酌情从合格人员中从高分到低分依次给予补录，补录人员的体检、考察由本单位组织，并报人社局备案。

　　五、有关说明

　　1.生源指高校入学前户口所在地;户籍以报名第一日前的户口所在地为准(不含高校就学落户)。

　　2.报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。

　　本次公开招聘工作监督电话：88140316。

　　附件：鄞州区事业单位招聘工作人员报名表.docx

　　鄞州区塘溪镇人民政府

　　2019年2月26日