2019年浙江师范大学行知学院招聘15名工作人员启事（第一批次）(2)

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　　1.第一阶段的考试

　　第一阶段的考试时间初定于2019年3月9日(周六)和3月10日(周日)，具体时间和地点安排将在指定网站公布。

　　第一阶段的考试方式包括：

　　(1)岗位1-3(实验管理①②、图书资料管理)的考试：全部考生直接参加面试。若实际领取准考证人数与计划招聘数之比超过15：1(含)，则面试分初试和复试(比例分别为30%、70%)，全部考生参加初试，按初试成绩从高分到低分以不超过1:5的比例进入复试。

　　(2)岗位4-8(辅导员①②③、综合管理①②)的考试：由无领导小组面试、笔试、结构化面试三部分组成(比例分别为40%、30%、30%)。全部考生参加无领导小组面试和笔试，按无领导小组面试和笔试的折算成绩，从高分到低分以不超过招聘人数1:5的比例确定入围结构化面试人员。

　　(3)岗位9-11(综合管理③、科研秘书、校地合作秘书)的考试：由岗位技能考核和面试两部分组成(比例分别为50%、50%)。全部考生参加岗位技能考核，按岗位技能考核成绩，从高分到低分以不超过招聘人数1:5的比例确定入围面试人员。

　　(4)岗位12-13(文字秘书、宣传干事)：由岗位技能考核、笔试、结构化面试三部分组成(比例分别为40%、30%、30%)。全部考生参加岗位技能考核和笔试，按岗位技能考核和笔试的折算成绩，从高分到低分以不超过招聘人数1:5的比例确定入围结构化面试人员。

　　2.第二阶段的考试

　　第二阶段的考试时间待定。按第一阶段的总成绩从高分到低分以不超过1：1的比例进入实习环节。实习时间为1周。

　　3.其他考试规定

　　(1)第一阶段的各部分考试满分均为100分。第二阶段的考试分为合格和不合格。

　　(2)第一阶段入围复试或面试或结构化面试中，若最后一位考生成绩出现并列，则成绩并列者均进入围，入围人员名单将在指定网站公布。

　　(3)在第二阶段考试合格的前提下，按第一阶段的总成绩从高分到低分以1:1的比例进入体检和考核环节。第一阶段总成绩出现并列时以复试或面试或结构化面试为准，特殊情况由招聘单位研究确定。

　　(4)考试环节中，除笔试成绩外，其他考试成绩低于60分或不合格的人员不能进入下一环节。

　　(5)考试内容为：与岗位相关的知识。不指定具体教材和相关参考书籍。

　　(6)参加考试人员需准备本人有效期内的身份证、学历学位证书(应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》原件)及岗位所需的工作经历证明材料备查。证件不全或所提供的材料与报考资格条件不相符者不得参加考试。

　　(五)体检与考核

　　体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并结合有关规定执行。考核工作参考浙江省公务员录用相关办法进行。

　　(六)拟聘人员公示

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(七)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据第一阶段总成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息(资格审查、考试成绩，及有关工作安排通知、递补信息等)指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：浙江师范大学行知学院网站(http://xz.zjnu.edu.cn/);

　　招聘过程相关信息一般仅在指定网站公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：浙江师范大学行知学院纪委：0579-82298381。

　　(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0579-82291386(人事部肖老师)。

　　附件1：浙江师范大学行知学院2019年招聘工作人员岗位需求表(第一批次).xlsx

　　附件2：浙江师范大学行知学院2019年招聘工作人员应聘报名表(第一批次).xls

　　浙江师范大学行知学院人事部

　　2019年2月12日