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2019年温州市永嘉县事业单位引进55名高层次人才公告(2)

2019-02-03 18:30:51 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：永嘉县人民政府

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　　(三)择优遴选

　　采用面谈、面试、笔试与面试相结合的方式遴选，具体时间、地点另行通知。进入择优遴选的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加笔试、面试、面谈。面试、面谈满分为100分，设合格分数线为60分，不合格者，不再进入后续环节。

　　(1)岗位计划数与岗位报名人数为1：1的，采取面谈的方式确定进入体检、考察对象。

　　(2)岗位计划数与岗位报名人数之比为1：2或1：3的岗位采用面试的遴选方式。根据面试成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，如面试成绩相同，采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　(3)岗位计划数与岗位报名人数之比大于1:3的岗位采用笔试与面试相结合的遴选方式。笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分，先按笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试对象，比例内最后一名同分的一并进入面试。面试结束后,按总成绩从高分到低分按1:1确定进入体检、考察对象，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩+面试成绩。如总成绩相同，以笔试成绩高者优先，如再相同，则采取加试的方式确定进入体检、考察对象。

　　(4)岗位报名人数人员少于岗位计划数的，相应核减或取消该岗位计划数。

　　(四)体检

　　根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同用人单位统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如果进入体检的人员自动放弃体检或体检不合格，根据成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行，由县人力资源和社会保障局和用人单位成立考察组，对体检合格的人员进行考察。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，则按新规定执行。

　　如果进入考察的人员放弃考察或考察不合格的，根据成绩从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　体检、考察合格人员，确定为拟引进对象,在永嘉县人民政府网站(中国永嘉公务网)上进行7天公示。拟引进名单公示之日起，该岗位不再递补。

　　(七)聘用

　　1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　2.2019年全日制普通高校应届毕业生在2019年9月30日前仍未提供学历、学位证书原件的(2019年毕业的留学人员在2019年9月30日前仍未提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件的)，取消聘用资格。拟引进人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

　　3.引进人才提交的申报材料应真实、准确、有效，对有意隐瞒真实情况、弄虚作假或采取其他不正当手段者，取消其聘用资格。

　　五、其他事项

　　(一)定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。