2019年杭州市桐庐县公开招聘10名社区工作者公告(2)

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　　(二)考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%，笔试和面试成绩折算成综合成绩时，分别保留二位小数(四舍五入)，如综合成绩相同，则以笔试成绩高分排位在前。持有助理、中级社会工作者职业水平证书的，实行笔试原始成绩分别加5分、8分。总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

　　1.笔试。笔试时间定于2019年3月16日上午9：00—11：00，地点以准考证为准。考试科目为《综合基础知识与写作》。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试。

　　2.面试。笔试结束后从高分到低分按招聘计划与考生1：3的比例确定面试对象，不足上述比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间和地点另行通知。面试通知书发放前，如有放弃面试资格的，可按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)体检

　　按考试总成绩从高分到低分按开考岗位计划与考生1：1的比例确定体检对象。体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及其他要求纳入体检的项目指标检测规定执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格或放弃考察资格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(五)公示、聘用

　　根据报考者考试、体检和考察结果，按综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘人员名单在桐庐人才网公示7日。经公示无异议的，办理相关聘用手续。对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补体检、考察、公示及拟聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格;以上情况均不再作递补。

　　拟聘用人员有工作单位的，聘用前由本人负责与原单位解除劳动合同(聘用)关系。

　　四、用工性质及待遇

　　聘用的社区工作者实行劳动合同制管理，首次签订3年的劳动合同，其中试用期6个月，试用期满考核不合格的，按规定解除劳动合同。具体社区工作岗位由所在乡镇(街道)调配。社区工作者工资、社保等待遇，依照县相关文件执行。

　　五、其它事项

　　(一)招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次招聘的辅导培训班，不指定辅导用书。

　　(二)考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局关于印发《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。招聘中涉及违纪违规和提供虚假信息、虚假材料的纳入社会诚信体系，将在公共信用平台予以公布。

　　(三)笔试成绩、面试、体检、考察及聘用公示等名单和招聘相关信息均在桐庐人才网(www.tlrc.com.cn)公布。

　　(四)体检费由体检医院按照规定的体检项目予以核定、收取，并由考生个人承担。

　　(五)本公告由桐庐县城市社区调整优化工作领导小组负责解释。咨询电话：0571-64221307

　　附件1：《桐庐县公开招聘社区工作者报名表》

　　桐庐县城市社区调整优化工作领导小组

　　2019年2月3日