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2019年上半年舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位公开招聘41名工作(3)

2019-01-11 11:39:13 医疗卫生考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：舟山市人力资源和社会保障局

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　　4.执业资格证书原件与复印件(岗位无要求的可不提供);

　　5.报考要求工作经历的岗位，须提供劳动合同与参加社保凭证;

　　6.留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件与复印件;

　　7.近期1寸免冠彩照1张;

　　8.其他岗位所需相关证书的原件和复印件。

　　报考人数原则上应达到招聘计划数的3倍，如达不到规定比例，经报市人力资源和社会保障局同意后，可根据实际情况确定。对报考人员在报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等招聘过程中，发现提供虚假材料或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

　　六、考试时间与方法

　　(一)考试时间

　　笔试：2019年1月26日;面试：2019年1月27日;技能考试：2019年1月28日。如有变化另行通知。考试地点及具体通知详见准考证。

　　(二)考试方式

　　1.招聘岗位序号1至2，6，12，18，20的考试方式为面试和技能考试，满分均为100分。面试采用结构化面试，主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位基本技能为主，面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。

　　面试结束后，根据面试成绩按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定技能考试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按面试、技能考试成绩各占50%比例折合成总成绩，若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前，若面试成绩仍相同，则进行加试。

　　2.招聘岗位序号3至5,7至11,13至17的考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主，面试采用结构化面试，主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。

　　笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1：3的比例从高分到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后，根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名，分别按招聘岗位计划数1：2的比例从高分到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若笔试成绩仍相同，以面试成绩高的排名在前。

　　3. 招聘岗位序号19、21的考试方式为面试，满分均为100分，合格分为60分。面试主要了解综合素质、思维能力以及专业技能知识掌握情况等。面试成绩不合格者，不得列入体检和考察对象。

　　七、体检和考察

　　考试结束后在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。

　　体检标准按照公务员录用和相关执业注册体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

　　如体检、考察不合格或放弃的，在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示及聘用

　　经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会保障局网、舟山市卫生健康委员会网站、舟山医院网站上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。

　　拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2019年全日制普通高校应届毕业生不能在2019年9月30前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

　　九、其他事项

　　(一)本次公开招聘单位中，舟山医院总部、舟山市妇幼保健院、舟山市中医院、舟山市第二人民医院的编制类型为事业单位报备员额编制。

　　(二)报考人员如为舟山市内县(区)机关事业单位在编人员，须在报名时出具所在单位、主管部门同意报考的证明(格式详见附件2)。

　　(三)报考人员如已与本市有关单位签订定向委培协议的，在报名时须出具委培单位同意报考的证明。