2018年台州市属部分事业单位公开招聘31名人员公告(2)

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　　五、资格复审

　　技能测试和面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位(或主管部门)负责实施。资格复审确认的时间、地点将在指定平台上公布。资格复审合格者，参加技能测试和面试。

　　2018年全日制普通高校应届毕业生已取得毕业证书和学位证书的提供毕业证书和学位证书原件，未取得毕业证书和学位证书的提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证等以及报考职位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件。其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考职位所需的其他证书(或证件、证明)等原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件,委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递补，递补一次;递补人员资格复审方式方法同上。

　　六、技能测试和面试

　　(一)技能测试

　　部分增设技能测试的岗位，由招聘单位(或主管部门)在面试前制定技能测试工作方案，报台州市人力社保局备案后由招聘单位(或主管部门)按规定程序和要求组织实施。

　　技能测试满分为100分，合格分为60分。技能测试不合格者，不列入面试对象。

　　(二)面试

　　面试考务工作由台州市人事考试办公室统一组织实施。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

　　七、确定体检、考察对象

　　根据考试总成绩，按各职位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试)。

　　考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。增设技能测试项目的职位，则考试总成绩=(笔试总成绩÷笔试科目数)×笔试分数比例+技能测试成绩×技能测试分数比例+面试成绩×面试分数比例。

　　考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　八、体检、考察

　　体检、考察工作由招聘单位(或主管部门)组织实施。

　　体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检合格者进入考察。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，由招聘单位在相应职位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

　　九、公示和聘用

　　体检、考察结束后，招聘单位(或主管部门)根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州市人力社保局(事业单位人事管理处)在“事业单位招考专栏”公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由招聘单位(或主管部门)按规定程序办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。2018年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2018年9月30日前取得报考职位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，报台州市人力社保局备案后，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。在办理聘用手续(开具介绍信)之后放弃聘用资格的，不再递补。

　　拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。

　　事业单位公开招聘的工作人员一律实行事业单位聘用制度，新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　台州技师学院(筹)、台州广播电视大学、台州职业技术学院、台州恩泽医疗中心(集团)聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。

　　十、其他事项

　　(一)年龄、工作经历计算至2018年5月4日(35周岁及以下，是指1982年5月4日以后出生，以此类推)。招聘职位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及职位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2018年5月4日(招聘计划表中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。工作经历以劳动(聘用)合同(或工作经历证明)以及社保缴纳凭证为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

　　(二)在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

　　与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察等岗位，也不得报考与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

　　属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

　　(三)资格复审前，中小学教师应书面报告所在学校，若未按要求报告的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃报考资格。

　　(四)报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、社会保障·市民卡、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

　　(五)报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

　　(六)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭，持假证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备，串通作弊或者有组织作弊，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

　　(七)本次招聘考试不指定复习参考用书。台州市人力社保局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

　　(八)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市人力社保局(事业单位人事管理处)反映(电话：0576-88511069)，以便及时研究处理。

　　十一、咨询和监督

　　各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位(或主管部门)直接联系，咨询电话详见附件1 。

　　有关网络报名系统本身技术问题，请咨询台州市人事考试办公室信息技术科，电话：0576-88511092。

　　市纪委驻市人力资源和社会保障局纪检组电话(监督电话)：0576-88512668。

　　本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。台州市人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。

　　敬请广大报考者认真阅读招聘公告。

　　附件：1.《2018年市属部分事业单位公开招聘人员计划一览表》

　　2.《工作经历证明》

　　台州市人力资源和社会保障局

　　2018年5月4日