2015年杭州市富阳区部分事业单位及区属国有企业招聘70名工作人员公告(2)

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　　每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘(用)岗位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。

　　准考证发放时间为9月2日1天，领证地点：富阳区人力资源和社会保障局1楼交流大厅(凭考点、试场号及座位号领取，具体考点、试场号、座位号8月31日在富阳人才网公布并可查询)。

　　4、注意事项：报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。

　　笔试时间：2015年9月5日，具体详见准考证。

　　报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。

　　(二)面试

　　根据招聘(用)报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　面试实施3天前，面试入围人员按通知要求在规定时间和指定地点领取面试通知书和面试须知，在领取面试通知书前，有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

　　五、体检和考察

　　1、体检

　　面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招聘(用)岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

　　2、考察

　　体检合格人员按招聘(用)岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘(用)的，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检、考察。考察工作由区人力资源和社会保障局会同招聘(用)单位共同组织实施。

　　六、公示及聘用

　　经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳人才网公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　七、其他

　　本次招聘中，凡报考具有承担行政管理职能类事业单位的人员，聘用后若单位参照公务员法管理，其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。

　　区人力社保局不举办也不委托任何单位开展公开招聘(用)工作人员考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我局无关。

　　本公告由富阳区人力资源和社会保障局负责解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：63323367、61761299。

　　附件一：2015年富阳区部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　附件二：2015年富阳区部分事业单位及区属国有企业公开招聘(用)工作人员计划表.xls

　　杭州市富阳区人力资源和社会保障局

　　二〇一五年八月十二日