2014-10-08 14:44:00 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源：丽水市人力资源和社会保障网
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（三）面试。
笔试后，在笔试成绩合格人员中按考生成绩高低，由市人力社保局按招聘计划数1:3（开考比例为1∶2的按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。
面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该岗位中从高分到低分依次予以递补。
面试由市人力社保局统一组织。面试形式、具体时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。
考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）体检和考察。
面试结束后，市人力社保局按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。
体检、考察工作由选聘单位主管部门组织实施。
（五）公示、聘用。
选聘单位主管部门根据考试考察和体检等情况，按照岗位匹配性，研究确定拟选聘人选，并在丽水市政府门户网、丽水市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满，没有反映或反映问题不影响调动的，按管理权限办理调动手续。岗位聘用按市直事业单位岗位聘用有关规定执行。
本公告由丽水市人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：
丽水市人力资源和社会保障局：2091220 2091237
丽水市水利局：2106679
丽水市民政局：2091572
附件：
1.2014年丽水市直事业单位公开选聘事业单位工作人员计划
2.2014年丽水市直事业单位面向全市公开选聘工作人员报名表
3.同意报考证明书
丽水市人力资源和社会保障局
2014年9月29日
（编辑：admin）
