2014年下半年丽水市市直事业单位招聘11名工作人员公告(2)

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　　（二）笔试

　　除丽水市水上应急救援中心水上应急救助岗位不进行笔试外，其他岗位笔试由省统一命题，每个科目满分均为100分。

　　笔试时间安排：2014年10月25日

　　上午：9:00—11:30  《综合应用能力》

　　下午：14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

　　如有变动具体时间以准考证为准。

　　笔试成绩设最低合格分数线，合格分数线在本次招聘信息发布指定网站公布。

　　（三）面试

　　笔试后，在笔试成绩合格人员中按考生成绩高低，由市人力社保部门按招聘计划数1∶3（开考比例为1∶2的按1∶2）的比例从高分到低分确定面试对象。

　　面试实施前，若取得面试资格的人员确定不参加面试的，将在该招聘岗位笔试合格人员中从高分到低分依次予以递补。

　　面试由市人力社保部门统一组织。丽水市水上应急救援中心水上应急救助岗位面试采用技能测试（操作）的形式，其他岗位面试采用结构化面试形式，具体面试时间和地点另行通知。面试成绩满分为100分，合格为60分。

　　考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

　　（四）确定考试入围人员

　　面试结束后，市人力社保局按考生笔试、面试成绩各占总成绩50%的比例计算总成绩（总成绩的计算公式为：总成绩＝笔试总成绩÷4＋面试成绩÷2），丽水市水上应急救援中心水上应急救助岗位按面试成绩计算总成绩。然后按招聘岗位计划数1∶1的比例在面试合格人员中从高分到低分（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

　　（五）体检、考察

　　体检由市人力社保部门统一组织实施。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行，费用自理。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。

　　（六）公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在本次招聘信息指定发布网站公示7工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，不再递补。

　　岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。试用期（见习期）结束办理转正聘用手续时需提供非农户口证明。

　　特别提示：招聘过程相关信息仅在本次招聘信息指定发布网站公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话： 0578-2091220   2091237

　　举报受理单位：丽水市纪委（监察局）

　　举报投诉电话：0578-2098626  0578-2098610

　　举报网址：www.lsjw.gov.cn（绿谷廉政网）

　　附件：

　　2014年丽水市直事业单位公开招聘事业单位工作人员计划

　　2014年丽水市市直事业单位招聘工作人员报名表

　　同意报考说明书

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　2014年9月30日