杭州市综合交通信息中心公开招聘8名工作人员公告(2)

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　　2、资格复审、面试

　　资格复审和面试有关安排另行通知，具体通知可通过杭州交通信息网查询。

　　面试前，应聘人员应携身份证、毕业证书、学位证书、户口簿以及相关工作期间的劳动合同、社会保障缴费清单、原工作单位证明等参加资格复审。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件（证明）不全或证件（证明）与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，招聘单位可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

　　面试采用结构化面试形式。主要考查岗位相关专业知识水平、分析和解决问题能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力等，综合评价应聘者的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检与考核

　　面试结束后，将考生公共科目笔试成绩总分除以考试科目门数再乘以50%，加上面试成绩的50%合成总成绩。招聘单位根据各招聘岗位应聘人员总成绩，按照招聘计划数1︰1比例从高分到低分确定体检对象（若总成绩相等，以笔试成绩高的优先入围）。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。由招聘单位安排进行，体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。

　　入围面试人员如在体检、考核环节不合格，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于面试合格的人员。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在浙江省人事考试网（www.zjks.com）、杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）、杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员按规定被取消聘用资格，或因个人原因无法在招聘单位要求的时间内办理聘用手续的，招聘单位报经主管部门同意，可以根据考试总成绩从高到低依次进行递补，但递补范围仅限于面试合格的人员。

　　拟聘用人员如系在职人员，应由本人与原单位协商解除劳动人事关系后，再按规定办理事业单位聘用手续。如在招聘单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位可以不予聘用。

　　批准聘用的人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或发现有不符合应聘资格和聘用条件的，取消聘用资格。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江省人事考试网（www.zjks.com）。

　　2、杭州市人力资源和社会保障网（www.zjhz.hrss.gov.cn）

　　3、杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）

　　资格复审、面试方案、面试成绩等招聘过程相关信息，均在杭州交通信息网（www.hzcb.gov.cn）公布，请应聘者自行留意上述网站的相应招聘信息。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向杭州市交通运输局反映，以便及时研究处理。

　　联系电话：0571-85464093 (驻局纪检监察室)，0571-85460113(人事处)。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0571-85463526（虞主任）

　　附件：杭州市综合交通信息中心（杭州市小客车总量调控服务中心）公开招聘工作人员计划表

　　杭州市交通运输局

　　2014年9月22日