湖州市吴兴区2014年招聘80名医疗卫生专业技术人员简章(2)

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　　（三）考试。考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。

　　1、笔试。笔试采用闭卷方式。笔试成绩满分为100分。考试内容以招聘岗位专业要求相关的理论知识为主，不指定参考复习用书。笔试时间为5月31日，具体时间和地点以笔试准考证为准，具体领取准考证通知请密切关注吴兴人力资源网。

　　2、面试。笔试后，依笔试成绩从高分到低分排序，各开考岗位按招聘人数与报名人数1∶2或1∶3的比例确定面试对象（其中，招聘计划3名及以上的岗位，按1：2确定，其他的按1∶3确定）。在吴兴人力资源网公布笔试成绩、入围面试人员名单及面试的具体时间、地点。

　　采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个最高分和最低分，计算平均得分；面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考核对象。

　　面试前，若取得面试资格的人员确认不参加面试的，将在该岗位的笔试成绩中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

　　笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。面试结束后，依据总成绩，再按各岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

　　（四）体检与考察

　　由区人力社保局、区卫生计生局统一组织考生体检，费用由考生自付。体检采用公务员招聘体检标准。体检结果合格者确定为考察对象。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。

　　考察由区人力社保局、卫生计生局会同用人单位共同组织实施，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　（五）公示、聘用

　　1、公示。经体检、考察均合格的人员，在吴兴人力资源网公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位确定为拟聘人员。

　　2、聘用。拟聘用人员经公示无影响聘用情形的，确定为聘用人员，由区人力社保局统一办理聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续，无正当理由逾期的，取消聘用资格。普通高校应届毕业生不能按时取得报考岗位规定的学历的，取消聘用资格。

　　（六）关于递补

　　在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补；体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位依据考试总成绩排名在同岗位面试合格人员依次递补。

　　（七）其他

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用（见习）期。试用（见习）期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　新聘用卫技人员，三年内（二个考试周期）未取得相应执业资格的，由聘用单位解聘。聘用后除参加规范化培训时间以外，在聘用单位内服务期不少于5年。

　　四、招聘信息公布及咨询

　　本次公开招聘各环节的信息及通知均在吴兴人力资源网（http://www.wxrl.com.cn）发布或公告，请报名人员密切关注。

　　咨询电话：区人力社保局0572-2289372

　　区卫生计生局0572-2551766（周一至周五）

　　附件：1    附件1、《吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员岗位信息表》

　　附件2、《吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员报名表》

　　3    附件3、《吴兴区2014年公开招聘医疗卫生单位医疗卫生专业技术人员工作经历证明》

　　吴兴区人力社保局

　　吴兴区卫生计生局

　　2014年5月16日