2014-03-06 10:50:40 事业单位考试网 https://zj.huatu.com/ 文章来源:事业单位招聘考试网
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(三)体检、考核
考试结束后,按确定的办法计算总成绩,各岗位按招聘人数1:1比例从高分到低分确定体检、考核入围人选。总成绩相同的,笔试成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,由学院安排进行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。应届毕业生尚需由学院安排进行为期1个月的业务实习,实习期考核作为考核重要组成部分。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(五)其他
1、应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的,各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。
2、聘用人员应在2014年8月31日前报到。逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,不能及时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江旅游职业学院网站(http://www.tourzj.edu.cn,人才招聘)
2.浙江省旅游局网站(http://www.tourzj.gov.cn/zww/,公告公示)
3.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,专题专栏/事业单位公开招聘)
招聘过程相关信息一般仅在浙江旅游职业学院招聘网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向浙江省旅游局人事教育处或浙江省人力资源和社会保障厅事业单位管理处反映,以便及时纠正。
1.浙江省旅游局(人事教育处):0571-85212120
2.浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571-87056703
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江旅游职业学院直接咨询。
地址:浙江省杭州市萧山高教园区浙江旅游职业学院人事处(邮编:311231)
联系人: 王老师侯老师
联系电话:+86-571-82838079
附件:1.浙江旅游职业学院2014年非教学岗位招聘需求表;
2.浙江省事业单位公开招聘报名表
浙江旅游职业学院
2014年3月3日
(编辑:admin)